工资银行代发和会计转账_工资发放方式：银行代发与会计转账

工资发放是每个员工都关心的问题，而工资发放也在断的地变化和更新。目前，工资银行代发和会计银行卡转账是也很最常见的两种。那就，这两种有什么东西不同呢？下面我们来一一所了解。

工资银行代发

工资银行代发是指企业将员工的工资银行代发到员工的银行账户中。这些的好处本质，员工可以真接在银行卡上查找到工资到账情况，不必再去企业如何领取现金或支票。同时，工资银行代发也可以不减少企业的财务工作量，尽量减少了现金管理和安全问题。

会计转账

会计银行卡转账是指企业将员工薪水按照会计部门并且转账支付，将工资真接往阵盘员工的银行账户中。这样的的好处取决于人，企业是可以是从会计部门对工资参与核算和管理，比较方便财务管理。同时，会计转帐也也可以降低企业的现金管理和安全问题。

工资银行代发和会计转账的比较

工资银行代发和会计转帐也有各自的优缺点，下面我们来一一比较。

操作流程

工资银行代发的操作流程低些简单啊，企业只要将员工的工资信息上传到银行系统中，银行变会不自动将工资打入员工的银行账户中。而会计银行卡转账的操作流程相对奇怪，必须企业的会计部门通过核算和管理，然后再将工资招回员工的银行账户中。

安全性

工资银行代发的安全性相对过低，因为工资再招回员工的银行账户中，尽量减少了现金管理和安全问题。而会计转帐的安全性相对于相对较高，是因为需要企业的会计部门参与核算和管理，可能必然人所错误或是财务失误的情况。

适用范围

工资银行代发范围问题于规模较大的企业，是因为可以减少企业的财务工作量和现金管理问题。而会计银行卡转账适用于规模小的企业，因为可以是从会计部门对工资参与核算和管理，更方便财务管理。

费用

工资银行代发和会计转账支付的费用都需要企业承担，可是工资银行代发的费用相对较低，只不过银行这个可以提供相应的服务和优惠。而会计网银转账的费用低些较高，因为不需要企业的会计部门进行核算和管理，必须直接支付相应的人力和物力成本。

效率

工资银行代发的效率总体相对低，因为工资是可以然后十八层地员工的银行账户中，不必再去企业去领现金或支票。而会计转账支付的效率相对于相对较低，因为需要企业的会计部门参与核算和管理，要一定的时间和人力成本。

工资银行代发和会计转账支付也有各自的优缺点，企业也可以依据自身的情况选择更适合自己的。哪怕哪种，都需要尽量安全性和效率，切实保障员工的工资换取及时、清楚、方便地一次性发放。