35以上会计找工作难(35岁以上的会计人员就业难题)

你是否也有这样的经历，年龄已经超过35岁，不过去找工作却更加难？尤其是在会计这个行业，随着年龄的增长，竞争压力越来越大，很多人都无法应付着就业难题。这样的话，为什么不35岁以上的会计出来找工作难呢？接下来，我们就来探讨一番一下这个问题。

一、年龄歧视

很多企业在招聘时都会有一定的年龄限制，他们更迫害妄想于招聘年轻的员工，其实他们非常有活力和创新精神。而这对年龄较小的求职者，而不会被其实缺乏创新和适应能力，那样的歧视现象在会计行业愈加肯定。

二、经验过于单一

很多35岁左右吧的会计从业者，由于在同一家公司工作多年，所以经验相对来说都很单一。那种情况下，企业来讲会认为他们缺乏多元化的经验和能力，够不适应市场的变化。

三、学历不够高

随着社会的发展，越来越少的人开始非常重视学历，而这对35岁以内的会计从业者来讲，他们的学历而不够高。在招聘时，企业而不会被优先学历较高的求职者，这也是造成35岁以下会计去找工作难的原因之一。

四、缺乏新技能

随着时代的变迁，会计行业也在不断发展，很多新技能和新工具也不断席卷而来。可是，很多35岁以下的会计从业者却没有跟上时代的步伐，普遍缺乏新技能和新知识，这也可能导致他们求职难的原因之一。

五、竞争压力大

伴随着时间的推移，越来越多的年轻人组建到会计行业中来，这也导致了35岁以上的会计从业者遭遇着越来越大的竞争压力。在那种情况下，他们要想能找到一份好的工作，就必须应具备更多的优势和特长。

六、缺乏人脉

在职场中，人脉关系一般说来是非常重要的。只不过，很多35岁左右吧的会计从业者导致常期在同一家公司工作，严重缺乏人脉关系，这也倒致了他们找工作的难度减少。

七、心态问题

很多35岁以内的会计从业者在找工作时，导致遇见了很多困难和挫折，心态来讲不容易受到影响。这个下，他们一般说来会对自己的能力和前途有一种怀疑，这也会会造成他们找工作的难度提升。

八、缺乏自我营销能力

在找工作时，自我营销能力又是非常重要的。只不过，很多35岁以上的会计从业者的原因缺乏自信和自我营销能力，一般说来没能挺好地可以展示自己的优势和特长，这也导致了他们找工作的难度增强。

九、行业转型

随着经济的发展和市场的变化，很多行业都在不可能发生转型。是对35岁以下的会计从业者来说，如果他们不能适应行业的转型，就会很难不能找到一份好的工作。

十、缺乏求职技巧

在找工作时，求职技巧确实是非常重要的。只不过，很多35岁以内的会计从业者因此极度缺乏求职技巧，一般说来没能很不错地防范招聘流程和面试环节，这也导致了他们找工作的难度提升。

35岁以下的会计去找工作难的原因有很多，但如果能我们严肃分析和持续提高自己的能力和素质，我相信一定都能够找不到一份感激不尽的工作。