跨期工资会计分录-跨期工资的会计分录处理

跨期工资是指公司在一定时间内直接支付给员工的工资，但只不过这些个工资并不是什么在同一个会计期间内支付的。所以，跨期工资的会计处理要接受分录。下面将为您祥细可以介绍跨期工资的会计分录。

什么是跨期工资？

跨期工资是指公司在一定时间内申请支付给员工的工资，可是只不过这些个工资并也不是在同一个会计期间内怎么支付的。.例如，公司在12月31日前的申请支付给员工的工资，不过那些个工资但是是属于什么下一年的工资。那种情况下，就需要通过跨期工资的会计处理。

跨期工资的会计处理

跨期工资的会计处理是需要通过分录。具体来说，必须在当期会计期间末，将已申请支付但业已计入当期工资费用的工资金额，计入当期工资费用中。同时，在下一期会计期间初，是需要将上期末已怎么支付的工资金额冲减下一期工资费用中。

跨期工资的会计分录

跨期工资的会计分录追加：

当期会计期间末：

借：工资费用

贷：其他应付款

下一期会计期间初：

借：其他应付款

贷：银行存款

跨期工资的会计分录解析

当期会计期间末的借方科目是工资费用，这是毕竟已经支付的工资需要能计入当期工资费用中。贷方科目是应付职工薪酬，这是而且公司巳经全额支付了工资，但尚未冲减当期工资费用中。

下一期会计期间初的借方科目是应付职工薪酬，这是毕竟上期末并未怎么支付的工资要计入下一期工资费用中。贷方科目是银行存款，这是而且公司在下一期会计期间初是需要支付那些工资。

跨期工资的例子

题中公司在12月31日之前申请支付给员工的工资为10000元，不过这些工资虽然是属于什么下一年的工资。那你，跨期工资的会计处理追加：

当期会计期间末：

借：工资费用10000元

贷：预提费用10000元

下一期会计期间初：

借：其他应付款10000元

贷：银行存款10000元

跨期工资的注意事项

跨期工资的会计处理要注意一点100元以内几点：

1.跨期工资的会计处理需要在会计期间末参与，确保全工资费用也能正确能计入当期工资费用中。

2.跨期工资的会计处理要在下一期会计期间初通过，确保上期末未全额支付的工资能够对的冲减下一期工资费用中。

3.跨期工资的会计处理要注意一点工资税金的计算和处理。

跨期工资的会计处理是需要接受分录，具体来说，是需要在当期会计期间末，将已支付但业已冲减当期工资费用的工资金额，能计入当期工资费用中。同时，在下一期会计期间初，不需要将上期末业已支付的工资金额能计入下一期工资费用中。跨期工资的会计处理不需要尽量工资税金的计算和处理。