工资扣税做会计分录(会计分录：工资税收扣除)

工资扣税是每个工薪族都是需要面对的问题，税收是国家的不重要财政收入来源，也每个公民应尽的义务。另外一名会计，了解工资扣税的相关知识，完全掌握正确的的会计分录方法，是非常重要的。本文将为大家具体点推荐工资扣税的会计分录方法。

什么是工资扣税？

工资扣税是指国家依据相关法律规定对个人工资所得参与的税收征收。工资扣税的目的是为了保障国家财政收入，同时也是国家调节收入分配的一种手段。依据国家去相关法律法规明确规定，个人工资所得不需要交纳个人所得税。

个人所得税的计算方法

个人所得税的计算方法是通过工资所得额的不同区间，分别遵循相同的税率接受算出。依据2012版的个人所得税法规定，工资所得额在3500元200元以内的，不要缴交个人所得税。工资所得额在3500元以内的，是需要按照相同的税率进行计算。

个人所得税的会计分录方法

个人所得税的会计分录方法是将个人所得税作为工资的一项扣除，预提会计账簿中。具体看的会计分录方法万分感谢：

借：工资支出

贷：需交个人所得税

社保费的会计分录方法

除开个人所得税之外，还有一项要扣取的费用应该是社保费。社保费是指企业为员工缴交的社会保险费用，以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保费的会计分录方法不胜感激：

借：工资支出

贷：应付社会保险费

个人所得税和社保费的计算方法

个人所得税和社保费的计算方法是听从国家具体法律法规规定的标准接受换算。个人所得税的计算方法早在前面推荐过了，社保费的计算方法是依据什么员工的工资和社保费率参与换算。

个人所得税和社保费的缴纳时间

个人所得税和社保费的缴交时间是通过国家去相关法律法规规定的时间进行缴。个人所得税要在每个月的15日前缴，社保费必须在每个月的月末前交纳。

个人所得税和社保费的报表处理

个人所得税和社保费的报表如何处理是将交纳的个人所得税和社保费听从去相关报表进行汇总资料，报给国家相关部门。具体的报表处理方法要据国家具体法律法规接受操作。

如何避免工资扣税出现问题？

为了尽量减少工资扣税会出现问题，企业必须做了200以内几点：

1.清楚国家具体法律法规，手中掌握真确的扣税方法。

2.建立健全的会计制度，确保全会计分录的准确性。

3.加强对员工的培训，提高员工的税收意识。

4.及时缴交个人所得税和社保费，避免出现滞纳金等问题。

工资扣税是你是什么工薪族都必须对于的问题，作为一名会计，了解工资扣税的相关知识，完全掌握正确的会计分录方法，是非常重要的。是从本文的介绍，完全相信大家早对工资扣税的会计分录方法有了更深入的了解，如果能都能够对大家极大帮助。