做会计要往人事行政发展_从会计到人事行政：职业发展的新方向

你如何确定一直在决定将自己的职业发展从会计投向人事行政？这些决定肯定能让你感觉到有些担忧，只不过如果不是你也能充分清楚这些行业的发展趋势和未来前景，你会发觉这是一个的很有前途的职业方向。

第一步：了解人事行政的职责和职位

人事行政的职责是管理公司的人力资源，除了招聘人才、培训、薪酬、绩效评估和员工关系等方面。在人事行政领域，有许多相同的职位，以及人力资源专员、招聘经理、培训师、薪酬和福利经理等。

第二步：比较会计和人事行政的职业前景

会计和人事行政全是非常重要的职业，不过它们的职业前景有了差别。根据美国劳工统计局的数据，人事行政职位的增长速度比会计职位要快得多。这意味着在未来几年，人事行政领域城就会有更多的就业机会。

第三步：考虑你的技能和兴趣

在确定如何确定要投向人事行政前，你必须判断自己的技能和兴趣。如果没有你很喜欢相处、解决问题另外善于沟通交流，这样人事行政可能是一个更合适你未来的职业方向。

第四步：寻找培训和学习机会

如果你确定转向人事行政，你要收集培训和学习机会。这可以和可以参加课程、参加过研讨会、完成认证或在人事行政领域工作的实习经验。

第五步：了解人事行政的行业趋势

打听一下人事行政的行业趋势这对你的职业发展非常重要。你要知道一点行业中的哪个网站趋势、技术和工具，这些公司要如何在这种领域中保持竞争力。

第六步：建立人脉

建立起人脉这对你的职业发展非常重要。你可以参加过行业会议、加入到专业组织或与同行建立联系来确立人脉。这个人脉可以指导你不能找到工作机会、打听一下行业趋势并我得到职业建议。

第七步：寻找工作机会

当你马上准备好进入到人事行政领域时，你不需要正在这里有工作机会。你也可以实际招聘网站、人力资源公司或公司的招聘部门来收集工作机会。

第八步：准备面试

当你完成任务面试机会时，你不需要准备充分。你是需要了解公司的文化、价值观和业务，并准备好好解释肯定的面试问题。

第九步：开始你的新职业

当你成功了地额外了人事行政职位时，你需要开始适应适应新的工作环境。你必须了解公司的文化、政策和流程，并与同事确立良好的道德的关系。

第十步：继续学习和发展

在人事行政领域，学习和发展是一个不时通过的过程。你不需要不断地学习新的技能和知识，并寻找机会提高自己的职业水平。

转向人事行政可能是一个太有前途的职业方向。如果不是你比较喜欢亲近、解决问题另外沟通能力强，这样这种领域很有可能更加适合你。是从了解行业趋势、确立人脉并寻找培训和学习机会，你可以不成功地转过头人事行政领域，并我得到成功了的职业生涯。