发付工资会计分录(记账员如何正确处理发放工资的会计分录)

发付工资是企业管理中非常重要的一项工作，也是员工中最参与的事情之一。在发付工资的过程中，会计分录是不可或缺的的一环。下面，我们就来详细了解一下发付工资会计分录的相关知识。

什么是会计分录

会计分录是指会计人员依据什么企业的业务活动，遵循一定的规则和方法，将每一笔业务活动的借贷方向、金额和科目等信息留下记录在会计账簿上的过程。会计分录是会计核算的基础，都是财务报表全额事业的依据。

发付工资的会计分录

发付工资的会计分录除开两个环节：一是计提工资，二是实际发放工资。下面我们分别很明显一下这两个环节的会计分录。

计提工资的会计分录

计提工资是指企业在一个会计期间内，参照员工的工作量、工作时间、工作质量等因素，按照约定的工资标准计算出出应缴给员工的工资，并在该会计期间内予以确定的过程。计提工资的会计分录追加：

借：工资支出（或应付职工薪酬）

贷：计提工资

实际发放工资的会计分录

实际中发放工资是指企业明确的口头约定的时间和，将计提的工资不好算直接支付给员工的过程。实际发放工资的会计分录如下：

借：其他应付款

贷：银行存款

工资税金的会计分录

以外工资本身的会计分录外，还不需要决定工资税金的会计分录。工资税金是指企业明确的国家税法规定，应当公司缴纳的各项税费，包括个人所得税、社会保险费等。工资税金的会计分录如下：

借：工资支出（或应付职工薪酬）

贷：个人所得税（或社会保险费）

其他需要注意的问题

除了左右吧的会计分录外，还需要再注意以下几个问题：

1.工资支付相同，会计分录也会极大不同。

2.工资支付时间有所不同，会计分录也会有了相同。

3.工资税金的计算和交纳也必须明确的国家相关规定接受。

发付工资是企业管理中非常重要的一项工作，会计分录是发付工资过程中不可缺的一环。在参与发付工资会计分录时，是需要参照不好算情况通过错误的的会计处理，确保全财务报表的准确性和合法性。

以上就是关于发付工资会计分录的相关知识推荐，希望对大家有所帮助。