主管会计与老板谈工资-领导会计与上司讨论薪资

你是一名主管会计，最近老板找你谈工资了。这是一个有用的话题，而且工资不仅仅当然有关系到你个人的收入，还关系不到公司的经营和员工的士气。在这篇文章中，我们将继续探讨要如何与老板谈工资，和怎么在谈判中全面的胜利更好的结果。

1. 准备工作

在与老板谈工资之前，你不需要要做充分的准备工作。你是需要了解公司的财务状况和行业的薪资水平。这可以不解决你可以确定自己的工资要求是否合理。你不需要马上准备一份详细的工资报告，列一你的工作职责、成就和贡献。这可以帮助你向老板可以展示自己的价值和能力。

2. 了解老板的立场

在与老板谈工资之后，你要了解他的立场和期望。你可以不是从与同事交流、仔细的观察老板的行为和言语，包括与老板参与沟通来了解他的立场。这可以不好处你要好地准备自己的谈判策略。

3. 提出自己的要求

在与老板谈工资时，你要必须明确自己的要求。你这个可以提出一个具体详细的数字或一个范围。同时，你需要向老板讲解为么你愿意能够得到那个工资水平。你可以不举例说明自己的成就、贡献和能力，和行业的薪资水平。

4. 探讨双方的利益

在谈判中，你不需要研究和探讨双方的利益。你必须向老板回答为什么不给你更高的工资对公司有好处。你可以被说服老板，更高的工资这个可以激励你越来越努力挣钱，提高工作效率和质量，最大限度地为公司创造出更多的价值。

5. 探讨其他福利

除了工资以外，你还可以不继续探讨以外福利，例如奖金、股票、假期等。这可以不好处你在谈判中额外更多的利益。同时，你是需要向老板解释什么为啥那些福利对你和公司应该有好处。

6. 探讨未来的发展

在谈判中，你需要向老板影像展示你的未来发展计划。你这个可以告诉老板你的职业目标和计划，以及你如果能公司还能够得到你更多的支持和机会。这是可以好处你额外更好的工资和职业发展机会。

7. 谈判技巧

在谈判中，你是需要掌握到一些谈判技巧。比如，你这个可以使用“套路”技巧，即先提议一个高要求，然后再逐渐地降底要求，以提升到一个双方都能认可的结果。同时，你必须再注意语言和态度，尽量很礼貌和平静。

8. 接受结果

在谈判都结束了后，你需要进行结果。如果你能够得到了自己想的结果，那么。假如你没有换取自己打算的结果，那你你要接受现实，并继续努力工作，努力争取在将来能得到更合适的结果。

与老板谈工资是一个有用的话题，是需要去做充分的准备工作，所了解双方的立场和利益，提出自己的要求，探讨别的福利和未来的发展，完全掌握谈判技巧，结果给予结果。期望这篇文章这个可以好处你在谈判中得到更好的结果。