会计上工资包括,会计工作中的薪资构成

工资是你是什么人都的很不在乎的话题，尤其是在会计领域。会计上的工资除了都有什么内容呢？让我们一起来探讨一番一下。

基本工资

基本工资是指员工听从合同约定所该得的工资，大多数是固定不动的。在会计领域，基本工资大多数和员工的都差不多工作职责所赔偿金的薪酬。

绩效工资

绩效工资是指员工据工作表现所该得的工资，正常情况是据公司会制定的绩效考核标准来计算。在会计领域，绩效工资大多数是依据什么员工的工作表现、完成的任务和贡献来计算出。

奖金

奖金是指公司目的是激励员工而给予的获得薪酬，通常是依据什么员工的表现、结束的任务和杰出贡献来计算。在会计领域，奖金大多数是依据员工的工作表现、能完成的任务和杰出贡献来可以计算。

津贴

津贴是指公司就是为了补助员工的生活费用而给予的额外薪酬，通常是根据员工的工作地点、职位和工作性质来计算。在会计领域，津贴大多除开交通津贴、餐补和住房津贴等。

社保和公积金

社保和公积金是指公司为员工缴的社会保险和住房公积金，大多是依据什么国家和地方政策规定的比例来计算出。在会计领域，社保和公积金是员工的国家规定福利，公司必须明确的规定交纳。

税前和税后工资

扣税工资是指员工在直接扣除个人所得税前的工资总额，税后工资是指员工在扣掉个人所得税后的实际回去工资。在会计领域，公司要听从国家和地方政策规定的比例扣除个人所得税。

年终奖

年终奖是指公司在年底为员工直接发放的获得薪酬，大多数是根据公司的业绩和员工的表现来算出。在会计领域，年终奖是员工的一种激励和奖励，都是公司对员工工作的肯定。

股票期权

股票期权是指公司为员工可以提供的购买公司股票的权利，大多是根据员工的职位和表现来分配。在会计领域，股票期权是一种激励和奖励，又是员工对公司的长期投资。

会计上的工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、社保和公积金、税前和税后工资、年终奖和股票期权等。公司要听从国家和地方政策规定的比例缴社保和公积金，并明确的规定扣除个人所得税。员工的工资不仅仅是一种报酬，更是公司对员工工作的肯定和激励。