工资如何记会计分录(记会计分录的方法与技巧：如何正确处理工资问题)

工资是企业的一项有用支出，都是员工的重要的是收入来源。在会计中，正确地记账工资是非常重要的，这不但有关系到企业的财务状况，也关系到员工的利益。下面我们来看看吧要如何正确地记会计分录。

工资的组成

在记账工资之前，我们不需要打听一下工资的组成。一般来说，工资由基本工资、津贴、奖金、补贴、福利等组成。其中，基本工资是最基础的部分，那些部分是在基础工资的基础上并且换算的。

工资的计算

工资的计算一般是按月换算，也有按周计算或按日可以计算的。在计算工资时，要确定扣税工资和税后工资的差别，还需要确定特殊直接扣款，如社保、公积金、个人所得税等。

记账工资的基本原则

记账工资的基本原则是“借贷平衡”，即每一笔记账都要有借方和贷方，且借方和贷方的金额需要相等。同时，记账工资还要不能违背“不好算再一次发生制度”，即只能真正发生了什么的工资才能记账。

记账工资的分录

记账工资的分录一般分为两种情况：一种是企业支付工资，另一种是企业银行代扣个人所得税。

企业支付工资的分录

企业支付工资的分录一般是：借“工资支出”账户，贷“银行存款”账户。其中，“工资支出”账户是成本类账户，主要用于记录企业全额支付的工资支出，“银行存款”账户是资产类账户，主要是用于记录企业支付工资的资金淌入。

企业代扣个人所得税的分录

企业代扣个人所得税的分录一般是：借“个人所得税应缴款”账户，贷“银行存款”账户。其中，“个人所得税应缴款”账户是负债类账户，主要是用于记录企业代扣个人所得税的应缴款项，“银行存款”账户是资产类账户，主要用于记录企业代扣代缴个人所得税的资金黑色的血。

工资的结转

工资的结转是指将工资支出转入成本费用，以便算出利润。一般来说，工资支出会在平均月末结转。结转的分录一般是：借“制造费用”账户，贷“工资支出”账户。

工资的报表处理

工资支出是企业的一项重要的是成本，是需要在财务报表中并且处理。一般来说，工资支出会在利润表中列个，同时也会在资产负债表中列出来。

工资的税务处理

工资的税务如何处理是指企业不需要按照国家税务部门的规定接受纳税申报和缴个人所得税。一般来说，企业必须在每个月的15日前向税务部门申报时并缴个人所得税。

以上就是麻烦问下工资如何能记会计分录的介绍，希望对大家有帮助。