工资为研发费用会计处理-研发费用的工资会计处理方式

工资是企业中最基本的支出之一，这对研制开发型企业对于，研发费用都是不可或缺的。那就，工资是否是也可以作为研发费用的一部分接受会计处理呢？本文将彼此不同探讨这种问题。

工资与研发费用的关系

我们要明确工资与研发费用的关系。研发费用是指企业为继续开展研究和开发活动所发生的费用，除开人工、材料、设备等。而工资是企业为员工可以提供的报酬，以及基本工资、津贴、奖金等。可以看出，工资是研发费用的一部分，但并并非全部。

工资是否可以作为研发费用的一部分

据《企业会计准则》的规定，研发费用应当按照有关规定当期损益，再不资本化。但，工资可以不充当研发费用的一部分并且会计处理。但应该注意，只有一与研发活动直接相关的工资才能被能计入研发费用，例如研发人员的工资、研发项目管理人员的工资等。

工资作为研发费用的会计处理方法

工资作为研发费用的会计处理方法有两种：一种是真接冲减当期损益，另一种是能计入研发费用的预付款中。

直接计入当期损益

再管理费用当期损益是指将研发人员的工资等直接管理费用当期损益中，这些方法比较好简单点，但应注意，要是研发项目失败的话也可以被取消后，这部分费用将不能追朔。

计入研发费用的预付款中

能计入研发费用的预付款中是指将研发人员的工资等冲减研发费用的预付款中，这种方法也可以以免研发项目失败或者被已取消的情况下不能追溯历史的问题。但需要注意什么，预付款不需要在研发项目成功后通过结算，要是结算金额达到预付款金额，需要将超出部分冲减当期损益。

工资作为研发费用的税务处理

工资以及研发费用的税务去处理也必须尽量。依据什么《企业所得税法》的规定，企业在计算所得税时可以将研发费用加计扣除，但需要可以提供相关的证明材料。但，企业不需要将工资作为研发费用的一部分并且会计处理，并恢复相关的证明材料。

工资可以不才是研发费用的一部分通过会计处理，但应该注意，只能与研发活动再相关的工资才能被能计入研发费用，会计处理方法有真接能计入当期损益和能计入研发费用的预付款中，税务一次性处理要可以提供相关的证明材料。