国企会计怎样找公司要工资-国有企业会计如何向公司索要工资

作为一名国企会计，你工作不只是是你们负责公司的财务管理，还要与公司的其他部门接受沟通，以保证公司的财务状况良好。而现在，有时候你可能会会碰到一些问题，比如说公司还没有按时工资发放。在这种下，你是需要知道该如何找公司要工资。

了解公司的工资发放规定

在找公司要工资以前，你要知道一点公司的工资发放规定。这和工资发放的时间、、和工资的计算方法等。如果你对公司的工资发放明确规定不打听一下，那么你就很难明白了公司有无不违反了规定。

与人力资源部门联系

如果没有你发现自己公司就没按时工资的发放，那么你肯定简单的方法与人力资源部门先联系。人力资源部门常见全权负责公司的工资发放，他们是可以给你说工资发放的情况，以及为什么不会出现延迟高。

与财务部门联系

假如你与人力资源部门交流后始终没有换取感激不尽的答复，那么你是可以与财务部门联系。会计部门通常共同负责公司的财务管理，他们是可以我告诉你公司的财务状况，以及为什么会直接出现工资延迟大的情况。

向上级领导反映

如果你与人力资源部门和财务部门联系后始终还没有我得到多谢了的答复，那就你是可以向上级领导反映。向上级领导反映问题是可以让公司高层了解到你的情况，从而采取的措施相应的措施能够解决问题。

咨询劳动仲裁部门

要是你与公司的其他部门联系后仍然是没有得到清楚的答复，这样你也可以咨询一劳动仲裁部门。劳动仲裁部门也可以好处你解决的办法与公司的劳动纠纷，除了工资纠纷。

寻求法律援助

要是你与公司的各个部门联系后依旧没有我得到清楚的答复，那么你可以诚求法律援助。法律援助也可以帮助你自己的权利，和如何能按照法律手段解决工资纠纷。

与同事沟通

如果不是你突然发现自己又不是唯一一个遇到了工资网络延迟的人，那就你可以不与同事交流。实际与同事沟通交流，你这个可以知道一点到公司的工资发放情况，包括别的同事的看法和建议。

寻求媒体帮助

如果没有你与公司的每个部门联系后依旧就没得到感激不尽的答复，那么你可以跪求媒体帮助。媒体这个可以指导你曝光公司的问题，最大限度地过多公众的关注，迫使公司采取什么措施行动解决问题。

在找公司要工资时，你必须知道一点公司的工资发放规定，与人力资源部门和财务部门先联系，向上级领导反映问题，咨询劳动仲裁部门，拜求法律援助，与同事沟通，包括跪求媒体帮助。通过这些个方法，你也可以解决工资纠纷，严密保护自己的权益。