会计面试做假账,会计面试中涉嫌做假账

会计是企业财务管理中不可或缺的部分的一环，而会计面试则是企业招聘会计人员的重要环节。但这，有些人为了在面试中额外更好的成绩，不惜区分假账的手段来过于夸大自己的能力和经验。这些行为不单不违反了职业道德，也会给企业受到十分严重的财务风险。下面我们来认真了解一下会计面试时假账的危害和应对措施。

危害一：误导企业招聘决策

去面试作假账的人会在简历和面试中夸大其词自己的经验和能力，以此来完成任务更好的成绩。那样的行为会误导企业的招聘决策，也让企业可能会会雇佣一个根本不唯一具备什么所需技能和经验的人员，进而给企业带来严重点的财务风险。

危害二：破坏企业财务管理体系

会计是企业财务管理体系中的最重要一环，而假账会计的存在会破坏企业的财务管理体系。假账会计肯定会在企业财务报表中夸大收入、降低成本等，最终达到使得企业的财务报表颜色失真，给企业给他那巨大的损失。

危害三：违反职业道德

假账会计的行为严重违反了职业道德，会对会计行业导致不良影响。会计人员应该是遵守职业道德准则，尽量诚信和和透明度，以绝对的保证企业的财务报表真实可信。

危害四：破坏企业声誉

企业的声誉是企业的重要资产之一，而假账会计的存在会破坏企业的声誉。要是企业被又曝出雇佣费了假账会计，将会给企业给予严重的负面影响，使引响企业的业务和发展。

应对措施一：加强面试官培训

企业应该可以提高面试官的培训，增强面试官的专业水平和职业道德意识。面试官应该了解会计的专业知识和技能，以备万一也能详细评估面试者的能力和经验。

应对措施二：加强简历审核

企业应该是加强对面试者简历的审核，尤其是相对于工作经验和技能的核实。企业也可以联通营业部、邮件等与面试者的前雇主或同事先联系，以核实面试者的工作经验和技能。

应对措施三：加强面试过程监管

企业应该要结合对面试过程的监管，切实保障面试过程的公正和透明的。企业这个可以实际录像、录音等记录面试过程，以备万一后期审查和核实。

应对措施四：加强内部控制

企业应该加强内部控制，成立完善系统的财务管理体系。企业估计对会计人员的工作通过监督和审查，确保财务报表的真实可信。

会计去面试假账的行为不仅仅违反职业道德，也会给企业给了相当严重的财务风险。企业估计起到面试官培训、简历审核、面试过程监管和内部控制，以绝对的保证企业招聘到能够具备什么所需技能和经验的会计人员。