计提工资发放工资会计分录_会计分录：计提工资和发放工资

你是否是我曾经在公司工作时，见到工资单上有一项叫暗“计提工资”？那就，什么是计提工资？计提工资和发放工资的会计分录是什么？今天，我们来一起探讨一下这些话题。

什么是计提工资？

计提工资是指公司在某个会计期间内，也申请支付给员工的工资，不过因此工资核算和可以计算的原因，还是需要在该会计期间内安装带一部分工资，以备下一个会计期间直接发放。这部分预留的工资是坏帐准备工资。

为什么要计提工资？

计提工资的目的是为了能保证公司在下一个会计期间能够都正常发放工资，同时又是为了详细具体地公司在该会计期间内的财务状况。

计提工资的会计分录

计提工资的会计分录除了两个科目：计提工资和工资费用。详细的会计分录:：

借：计提工资

贷：工资费用

计提工资的计算方法

计提工资的计算方法有两种：一种是按照求实际发放时间的工资额的一定比例计提，另一种是遵循员工的工资标准和工作天数换算。

计提工资的影响因素

计提工资的影响因素主要注意有两个：一个是员工的工资标准和工作天数，另一个是公司的财务状况。

计提工资的作用

计提工资的作用比较多有两个：一个是能保证公司在下一个会计期间能正常发放工资，另一个是确切反映公司在该会计期间内的财务状况。

计提工资的注意事项

计提工资要尽量以下几点：

• 计提工资的比例要合理，不能过高或过低；
• 计提工资的计算方法要准确，不能出现误差；
• 计提工资的会计分录要正确，不能出现错误。

计提工资是公司在会计核算中的一个重要环节，它不仅仅关系到公司的财务状况，也有关系到员工的利益。并且，公司需要认真去做计提工资这种问题，确保计提工资的准确性和合理性。