会计的工资不如销售,会计和销售的薪资差距大

为么会计的工资不如你销售？这是一个被人们熟知的事实，不过一般很少有人深入研究其原因。在本文中，我们将从多个角度分析这些问题，帮读者更合适地明白那个现象。

1. 市场需求

销售人员是企业中中最重要的是的人才之一，是因为他们真接组织到企业的销售活动中，为企业给予了真接的收益。而会计人员的工作则更大地是允许性质的，他们的工作比较多是为企业提供财务数据和报表，好处企业管理者做出决定错误的的决策。所以，市场对销售人员的需求更大，而对会计人员的需求相对一般较小。

2. 岗位难度

销售人员的工作难度总体较低，他们是需要拥有很强的沟通能力、谈判能力和销售技巧，同时还要不断学习和更新产品知识。而会计人员的工作相对来说比较比较0,1，是需要的技能和知识总体相对较少。

3. 工作压力

销售人员的工作压力相对较大，他们必须不断地完成销售任务，达成销售目标，同时还不需要无法承受客户的投诉和抱怨。而会计人员的工作压力相对较小，他们的工作主要是遵循法律规定的流程和标准并且你操作，不需要能够承受太大的压力。

4. 行业竞争

销售人员的行业竞争要比会增大，因为销售人员的数量低些较少，同时有很多人愿意从事行业销售工作。而会计人员的行业竞争相对于较小，因为必须的技能和知识相对较多，同时有很多人不愿意去畜牧兽医相关专业这样的工作。

5. 岗位价值

销售人员的岗位价值要比较高，而且他们再参与到企业的销售活动中，为企业给他了真接的收益。而会计人员的岗位价值总体比较低，因为他们的工作主要是接受性质的，为企业提供财务数据和报表，不再组织到企业的核心业务中。

6. 岗位风险

销售人员的岗位风险总体过低，是因为他们要承当客户的投诉和咒骂，同时还需要承担销售目标的压力。而会计人员的岗位风险，毕竟他们的工作主要注意是通过明确规定的流程和标准参与操作，不需要承担责任太大的风险。

7. 岗位稳定性

销售人员的岗位稳定性要比相对较高，是因为他们的工作需要不停地能完成销售任务，达成销售目标，同时还必须经受客户的投诉和抱怨。而会计人员的岗位稳定性要比相对低，只不过他们的工作比较多是按照法律规定的流程和标准通过不能操作，不要承受太大的压力。

8. 教育背景

销售人员的教育背景总体较低，是因为这些行业更特别注重实践经验和销售技巧。而会计人员的教育背景低些较低，毕竟这些行业需要拥有一定的专业知识和技能。

会计的工资不妨销售的原因是多方面的，除了市场需求、岗位难度、工作压力、行业竞争、岗位价值、岗位风险、岗位稳定性和教育背景等因素。要是你正在判断从事这两个行业中的一个，这样的话你是需要严肃考虑到自己的兴趣和能力，你选比较适合自己的岗位。