支付工资最新会计科目表(最新会计科目表：支付工资)

申请支付工资是企业日常运营中不可缺的一项工作，而会计科目表则是全额支付工资过程中可以手中掌握的知识点。随着时代的发展和法规的变化，直接支付工资的会计科目表也在不断地更新。本文将为您推荐最新的支付工资会计科目表。

一、工资应付账款

工资应付账款是指企业应当全额支付给员工的工资金额，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等其它形式的工资。这一科目是怎么支付工资中之一不重要的一项，企业需要保证其账务的准确性和及时性。

二、社会保险费

社会保险费是指企业为员工公司缴纳的众多社会保险费用，以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。企业应当听从国家法律规定的比例交纳这个费用，并及时记录信息在账簿中。

三、住房公积金

住房公积金是指企业为员工公司缴纳的住房公积金，用于员工购房或租房时的首付款或押金。企业应通过国家法律规定的比例缴交这个费用，并及时留下记录在账簿中。

四、个人所得税

个人所得税是指员工依据什么自己的工资收入应当缴交的税款。企业应当及时在支付工资时代扣代缴个人所得税，并及时有记录在账簿中。

五、其他应付款

其它应付款是指企业应当及时申请支付给员工的其余费用，包括差旅费、交通费、通讯费、培训费等。企业应当及时及时留下记录这个费用，并在支付时一并办理结算。

六、应付福利费

能对付福利费是指企业应当由全额支付给员工的特殊福利费用，包括节日福利、生日福利、年终奖金等。企业应当按照规定怎么支付这些费用，并及时有记录在账簿中。

七、应付职工教育经费

避开职工教育经费是指企业应在支付给员工的教育经费，作用于员工的培训和学习。企业应当及时按照规定直接支付那些费用，并及时记录信息在账簿中。

八、其他应付职工薪酬

以外应付职工薪酬是指企业应当及时全额支付给员工的以外薪酬，除开年度调整、工龄补贴、加班费等。企业应当及时按照规定全额支付那些费用，并及时有记录在账簿中。

以上就是2012版的支付工资会计科目表，企业在支付工资时应当依据什么求实际情况通过核算，并及时记录信息在账簿中，以保证账务的准确性和及时性。