月末会计工资发放问题-解决月末会计工资发放的疑问

每个月的月末，对于很多人来说是一个期待许久的时刻，毕竟这时候而不是发工资的时间。这对会计工作的人可以说，月末的工资发放问题更是要特别关注的。那就，月末会计工资发放问题倒底有哪些地方是需要注意的地方呢？下面我们就来一一知道一点。

1. 工资核算

在月末工资发放以前，会计要对所有的员工的工资进行核算，除开基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。同时，还不需要扣掉个人所得税、社保、公积金等各项费用。核算完毕后，要将每个员工的求实际肉痛工资算出出去。

2. 工资发放时间

工资发放时间是一个非常重要的问题，而且如果没有工资肯定不能按时直接发放，会给员工给他太大的不便和困扰。并且，会计需要提前安排好薪酬发放时间，并通知全部员工。一般来说，工资发放时间应该要在月末或月初的前几天。

3. 工资发放

工资发放也一个是需要判断的问题。一般来说，工资是可以按照银行转账、现金、支票等通过一次性发放。会计要参照公司的规定和员工的需求，你选择比较好的一次性发放。

4. 工资单的制作

在工资发放之后，会计需要可以制作好你是哪员工的工资单。工资单肯定和员工的基本信息、工资混编、应税收入、实际刚刚到手工资等内容。同时，还要将工资单与员工的工资卡或支票参与核对资料，切实保障工资发放的准确性。

5. 个人所得税的计算和缴纳

个人所得税是你是哪员工都必须缴纳的税费，会计要依据员工的工资水平和个人所得税的政策规定，换算出平均员工应该缴纳的个人所得税金额，并及时缴到税务部门。

6. 社保和公积金的缴纳

以外个人所得税之外，会计还是需要及时交纳员工的社保和公积金。社保和公积金是员工的福利待遇，又是公司的按照法律责任，所以必须按时缴。

7. 工资发放记录的保存

工资发放记录是会计工作中非常重要的一部分，因为这个记录是可以为了进行核对工资发放的准确性，也可以不作为公司的财务凭证。而，会计不需要将工资发放记录并妥善保存，以备日后查找资料。

8. 工资发放后的处理

工资发放之前，会计还需要对工资发放情况通过处理。是需要将工资发放情况安排公司领导和员工，以便于大家及时知道的工资情况。还不需要将工资发放情况记录在公司的财务报表中，以备万一对公司的财务状况并且分析和评估。

月末会计工资发放问题需要细心、认真地如何处理，只有才能可以保证工资发放的准确性和及时性，也才能让员工感觉得到公司的关爱和尊重。