付工资的会计科目(会计科目中的薪资支出和应付工资款)

付工资是你是哪企业要要做的一项工作，它不属于到很多会计科目。在这篇文章中，我们将充分探讨付工资的会计科目，好处您更好地所了解这个过程。

工资成本

工资成本是指企业为员工直接支付的大部分费用，除了基本工资、津贴、奖金、社保等。在会计科目中，工资成本常见被归为“人工成本”或“管理费用”。

应付工资

预提费用是指企业应该是申请支付给员工的工资，除了基本工资、津贴、奖金等。在会计科目中，应付工资大多被归为“负债”。

个人所得税

个人所得税是指员工从工资中应直接扣除的税款。在会计科目中，个人所得税大多被归为“应交税费”。

社会保险费

社会保险费是指企业为员工缴交的社保费用，和养老保险、医疗保险、失业保险等。在会计科目中，社会保险费常见被归为“应付工资”。

公积金

公积金是指企业为员工缴交的住房公积金。在会计科目中，公积金通常被归为“应付福利费”。

其他福利费用

其余福利费用是指企业为员工能提供的以外福利，.例如带薪假期、培训班费用等。在会计科目中，其余福利费用通常被归为“管理费用”。

银行手续费

银行手续费是指企业为员工发放工资所出现的银行手续费用。在会计科目中，银行手续费常见被归为“管理费用”。

现金

现金是指企业为员工发放工资所可以使用的现金。在会计科目中，现金正常情况被归为“资产”。

银行存款

银行存款是指企业为员工发放工资所建议使用的银行存款。在会计科目中，银行存款大多数被归为“资产”。

以下就是付工资的会计科目，希望能对您极大帮助。付工资是企业日常运营中不可缺少的一项工作，所了解那些个会计科目可以不帮助企业更合适地管理的管理财务。