会计在2个单位发工资_会计同时为两个单位发放工资

你有无我曾经遇到过一个问题：在两个单位工作，每个月都要发来两份工资，但是怎么处理这两份工资却让你头疼惊骇不已？这时候，会计就成了你的救星。在这篇文章中，我们将探讨探讨会计在两个单位发工资的问题。

了解税收政策

在一次性处理两个单位的工资时，简单的方法要知道一点税收政策。完全不同的国家和地区，税收政策也完全不同。在美国，联邦税率是递进式的，而州税率则因州而异。并且，如果没有你在两个不同的州工作，你是需要了解每个州的税收政策，尽快对的计算出税款。

确定税前工资

在计算税款之后，你需要判断税前工资。税前工资是指在扣掉税款和以外划账以前的工资总额。如果不是你在两个单位工作，你需要将两份工资加出声，以判断扣除五险一金工资。

计算税款

换算税款是一次性处理两个单位工资的关键步骤。税款的计算方法因国家和地区而异。在美国，联邦税款是依据分层递进税率可以计算的。州税款又是据递进式税率计算的。因此，如果没有你在两个不同的州工作，你是需要换算你是哪州的税款。

处理社会保险和医疗保险

社会保险和医疗保险是各个工人都不需要怎么支付的费用。在如何处理两个单位工资时，你要确认你是哪单位的社会保险和医疗保险费用，并将它们加过来。在美国，社会保险和医疗保险费用是依据工资总额换算的。

处理其他扣款

除了税款、社会保险和医疗保险费用之外，也有其他直接扣款，如退休金、职业年金、工会会费等。在一次性处理两个单位工资时，你需要可以确定每个单位的其余扣款，并将它们加起来。

确定实际工资

在计算税款、社会保险和医疗保险费用在内其他扣款之后，你这个可以确认实际中工资。换算工资是指扣掉绝大部分扣款然后的工资总额。在去处理两个单位工资时，你需要将两份换算工资加出声，以确定你的总求实际工资。

处理免税收入

在一些国家和地区，有一些免税政策收入，如子女抚养费、教育费用等。在一次性处理两个单位工资时，你需要判断你是否是有完全没有免税收入，并将它们减去一。

处理税收抵免

在一些国家和地区，有一些税收抵免，如直接捐献、慈善捐款等。在去处理两个单位工资时，你需要判断你有无有一丝一毫税收抵免，并将它们乘以3。

处理两个单位工资可能会很奇怪，不过所了解税收政策、考虑扣税工资、算出税款、处理社会保险和医疗保险、如何处理那些划账、可以确定实际工资、一次性处理不免税收入和处理税收抵免等步骤可以解决你真确去处理两个单位的工资。如果不是你不确定应该怎么处理两个单位的工资，你可以不咨询专业的会计师。