计提工资会计分录涉及押金(工资计提会计分录中涉及押金问题)

计提工资是企业日常财务工作中非常重要的一环，而计提工资会计分录中涉及到押金的处理又是太关键的一部分。押金是企业与员工、客户等之间的一种绝对信任关系，所以在计提工资时，押金的处理也必须特别严谨的财务操作。

什么是押金？

押金是指企业与员工、客户等互相间替只要交易的安全性而需要提供的一定金额的保证金。在一些交易中，很有可能会出现一些风险，.例如员工离职时仍未完成工作，客户未按时确定付款等，这时企业也可以押金来绝对的保证自身的利益不受损失。

押金的分类

根据押金的用途和性质，押金可以分为两种类型：保证金和预付款。

保证金是指在合同签订时，为可以保证合同履行而由买方或承租人交再支付卖方或出租人的一定金额的保证金。当合同履行一切就绪后，保证金应全额退还给买方或承租人。

预付款是指在交易前，买方或承租人事前直接支付给卖方或出租人一定金额的款项。在交易能够完成后，这部分款项会被抵扣或全部退还给买方或承租人。

计提工资会计分录中的押金处理

在计提工资时，押金的处理是需要分为两种情况：保证金和预付款。

保证金的处理

保证金是企业与员工、客户等之间的一种绝对信任关系，因此在计提工资时，不需要对保证金接受妥善处理。

企业要在资产负债表中将保证金列为长期负债。详细操作为：借记保证金账户，贷记应付账款账户。

当保证金退还给员工、客户等时，必须填写下降长期负债。具体的操作为：借记应付账款账户，贷记保证金账户。

预付款的处理

预付款是指在交易前，买方或承租人先行申请支付给卖方或出租人一定金额的款项。在交易结束后，这部分款项会被抵扣或全部退还给买方或承租人。

在计提工资时，预付款的处理是需要分为两种情况：巳经抵扣和未抵扣。

已经抵扣的预付款处理

当预付款也被抵扣时，是需要将其列为资产。具体操作方法为：借记预付账款账户，贷记银行存款账户。

未抵扣的预付款处理

当预付款未被抵扣时，要将其列为银行债务。详细操作为：借记银行存款账户，贷记预收账款账户。

当预付款被抵扣时，必须将其从负债中增加。详细操作为：借记预收账款账户，贷记预付账款账户。

押金的管理

押金是企业与员工、客户等之间的一种绝对的信任关系，但在管理押金时不需要注意一点100元以内几点：

• 建立押金管理制度，规范押金的收取、使用和退还流程。
• 对押金进行专门的账务处理，确保押金的安全性和准确性。
• 定期进行押金的核对和清理，避免押金的滞留和遗失。
• 加强对押金的监管和审核，防止押金的滥用和损失。

押金是企业与员工、客户等之间的一种无条件的信任关系，对于企业的财务管理来说非常重要。在计提工资会计分录中牵涉到押金的处理也需要特别严谨的财务操作。是从确立押金管理制度、规范的要求押金的扣取、使用和退给流程、对押金通过拿来的账务处理等措施，是可以最有效地管理的管理押金，可靠企业的利益不受损失。