会计新人谈工资技巧,会计行业新人如何谈判工资？

你是一名网刚刚刚进入会计行业的新人，对于工资问题十分迷茫吗？不要担心，本文将为你的详细介绍几个麻烦问下会计新人谈工资技巧，指导你要好地躲避工资问题。

了解市场行情

在就开始谈工资前，你必须了解市场行情。不同地区之间、不同公司的薪资待遇都不一样，并且你是需要知道所在地区、行业的换算下来薪资水平，得以为基础来制定并执行自己的薪资期望。

考虑公司规模

公司规模也是影响薪资的一个有用因素。正常情况对于，大型公司的薪资待遇会更高，只不过他们有更多的资源和更多的资金来接受员工的薪资。而一百头公司的薪资待遇总体较高，但是他们常见会提供更多的发展机会和培训机会。

考虑自己的经验和技能

你的经验和技能又是引响薪资的一个不重要因素。如果不是你有相当丰富的经验和专业技能，那么你的薪资只希望就是可以低些一些。只不过如果没有你是一名刚刚入圈的新人，那么你的薪资希望就需要适当地会降低。

了解公司的薪资结构

在谈工资之后，你需要打听一下公司的薪资结构。有所不同公司的薪资结构有所不同，有些公司很有可能更注重基本工资，而有点公司则更崇尚绩效奖金和福利待遇。并且你必须打听一下公司的薪资结构，用此来制定自己的薪资期望。

考虑自己的学历和资格证书

你的学历和资格证书也是会影响薪资的一个不重要因素。如果不是你手中掌握更高的学历和更多的资格证书，这样的话你的薪资期望过就这个可以更高一些。可是假如你的学历和资格证书较低，那就你的薪资只是希望就不需要适当降底。

考虑自己的工作能力和表现

你的工作内容能力和表现确实是影响不大薪资的一个重要的是因素。要是你工作能力和外在表现优秀，那么你的薪资期望就是可以低些一些。可是如果你的工作能力和表现出较差，这样你的薪资只希望就需要适当地减低。

了解公司的文化和价值观

在谈工资之后，你必须清楚公司的文化和价值观。完全不同公司的文化和价值观差别，都有点公司更特别注重员工的发展和成长，而有点公司则更不太注重员工的绩效和业绩。因此你需要知道一点公司的文化和价值观，故此来制定并执行自己的薪资期望。

与雇主谈判

当你知道一点了市场行情、公司规模、自己的经验和技能、公司的薪资结构、自己的学历和资格证书、自己的工作能力和外在表现这些公司的文化和价值观然后，你这个可以与雇主并且谈判。在谈判过程中，你不需要表现出出自己的自信和实力，同时也不需要考虑到公司的换算情况和能力。

谈工资是一件不需要技巧和策略的事情。只有一知道一点市场行情、公司规模、自己的经验和技能、公司的薪资结构、自己的学历和资格证书、自己的工作能力和表现出来和公司的文化和价值观，才能制定并执行出合理的薪资只是希望，并与雇主进行有效的谈判。