会计做工资表总结_会计工作总结：如何做好工资表？

你是否需要有过想过，每个月领取到的工资是如何换算出的？总之，这都离得开会计做的工资表。在这篇文章中，我们将深入讨论会计做工资表的过程，解决你更好地知道一点工资的计算。

1. 收集员工信息

在做工资表以前，会计是需要再收集员工的个人信息，包括姓名、工号、部门、职位、工作时间等。那些信息将充当换算工资的基础数据。

2. 计算工作时间

会计需要根据员工的考勤记录可以计算出平均员工的工作时间，除了正常吗工作时间、加班时间、病假时间等。那些个时间将作为换算工资的重要的是依据。

3. 计算基本工资

基本工资是员工的固定工资，常见是参照员工的职位和工作年限来可以确定的。会计要依据什么员工的基本工资和工作时间换算出员工的不好算工资。

4. 计算津贴和补贴

除此之外基本工资外，员工还可能贵宾级别一些津贴和补贴，如餐补、交通补贴、住房补贴等。会计需要参照公司的政策和员工的换算情况算出出那些津贴和补贴。

5. 扣除社保和个税

据国家的规定，员工的工资是需要直接扣除社保和个税。会计必须根据员工的工资和税率算出出应扣除的社保和个税。

6. 发放工资

当会计能够完成工资表的计算后，要将工资发放给员工。常见，公司会通过银行转账或现金统一发放的将工资发放给员工。

7. 生成工资单

目的是方便员工查询和进行核对工资，会计要生成工资单。工资单包括员工的基本信息、工作时间、工资明细、扣取项、换算发放工资等信息。

8. 核对工资表

在生成工资单前的，会计必须对工资表通过进行核对，以保证计算出确认无误。如果不是突然发现错误，需要及时参与改和调整。

9. 保护员工隐私

在做工资表的过程中，会计是需要严密保护员工的隐私。工资表中包含员工的个人信息和工资明细，必须妥善保管，尽量减少泄露。

10. 定期更新工资政策

伴随着国家政策和公司政策的变化，工资政策也是需要进行更新。会计不需要及时了解和能够掌握2012版的工资政策，确保全工资计算的准确性。

会计做工资表是一项非常重要的工作，不需要严谨的态度和最精确的计算。唯有做了了工资表，才能可以保证员工的权益和公司的都正常运营。