自己给员工发工资会计分录_员工工资发放的会计分录自行处理

发工资是每个企业必须要做的事情，而充当企业的财务人员，给员工发工资的过程中需要通过会计分录。今天，我将分享一下自己给员工发工资时的会计分录。

工资的构成

我们是需要打听一下工资的构成。工资一般由基本工资、津贴、奖金、补贴等横列。所以，在并且会计分录时，要将这个近似分别列出来。

工资的计算

在接受会计分录前，我们需要先算出出平均员工的工资。这种过程中必须决定到个人所得税、社保等因素。在算出出各个员工的工资后，我们就是可以进行会计分录了。

借方科目

在会计分录中，借方科目一般是“工资支出”或“应付工资”。这些科目是用来记录企业为员工全额支付工资的支出。

贷方科目

贷方科目一般是“银行存款”或“现金”。这些科目是用来记录企业支付工资的来源。

个人所得税的处理

在给员工发放工资时，不需要扣掉个人所得税。那个税款不需要在会计分录中参与处理。一般情况下，个人所得税的处理是在借方科目中提升一个“应交税费”科目。

社保的处理

企业需要为员工交纳社保。在会计分录中，社保的处理是在借方科目中减少一个“避开社保”科目。

其他福利的处理

以外基本工资、津贴、奖金、补贴等除此之外，企业还很有可能会为员工能提供那些福利，如年终奖、股票激励等。那些福利的处理是需要在会计分录中通过记录。

工资的结转

在发放工资后，企业必须将工资通过结转。这种过程中不需要将借方科目中的“工资支出”或“应付工资”科目参与清零，同时将贷方科目中的“银行存款”或“现金”科目参与清零。

给员工发放工资是企业要要做的事情，而会计分录是资料记录这种过程的不重要步骤。了解工资的构成、计算出、个人所得税、社保、那些福利的处理这些工资的结转等，我们可以更合适地并且会计分录。

只希望这篇文章能对财务人员们所帮助，让我们更合适地管理企业的财务。