应付工资属于会计科目,工资支出是会计科目的一部分

你是否需要有过遇上过这样的情况：公司发工资了，但你却到底应该如何处理那些钱钱？这时候，会计科目就越发尤为重要了。在本文中，我们将具体点可以介绍应付福利费不属于会计科目的相关知识。

什么是会计科目？

会计科目是指主要是用于记录和分类企业经济业务的一种会计要素。在会计科目中，你是什么科目都有吧一个编号和名称，主要用于上级主管部门企业的资产、长期负债、权益、收入和支出等经济业务。

应付工资属于哪个会计科目？

应付工资属于负债类会计科目。具体来说，应付职工薪酬应该同属“应付工资”这样的会计科目中。

应付职工薪酬的定义

应付福利费是指企业只不过职工提供劳务而避开的报酬，以及工资、奖金、津贴、补贴、福利等其它形式的薪酬。

应付职工薪酬的会计处理

企业在发放工资时，应该是将应付福利费这些会计科目的余额下降，同时将银行存款那个会计科目的余额会减少。具体来说，会计处理流程追加：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬的计提

企业在各个会计期间结束了时，需要计提应交税费的金额。预提的金额应该是依据什么职工的实际工资、奖金、津贴、补贴、福利等来可以确定。

应付职工薪酬的税金

企业在发放工资时，必须扣除个人所得税和社会保险费等税金。这个税金应该交归“应交税费”这样的会计科目中。

应交税费的定义

应交税费是指企业在经营活动中，应当缴的各种税费，和所得税、增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加等。

应交税费的会计处理

企业在缴纳税费时，应该将应交税费这种会计科目的余额降低，同时将银行存款这种会计科目的余额增加。具体来说，会计处理流程万分感谢：

借：应交税费

贷：银行存款

本文的介绍，完全相信大家巳经知道一点了应付职工薪酬一类会计科目的相关知识。在实际操作中，企业必须据情况不同来确认应付职工薪酬的金额和税金，以必须保证会计处理的准确性和合法性。