预支工资会计什么科目,预支工资的会计科目是什么？

提前预支工资是指员工在正式地发放工资前的，不提前如何领取部分工资的一种制度。那样的制度在在现代企业中太普便，可是相对于会计来说，来付工资的处理是一个都很复杂的问题。在本文中，我们将探讨一番预支工资会计牵涉的科目包括相关的处理方法。

预支工资的会计科目

预支工资的会计科目包括：预支工资、应付工资、个人所得税、社会保险费等。下面我们将逐一详细介绍这个科目的含义和处理方法。

预支工资

借支工资是指企业晚几天给员工直接发放的工资。预支工资的会计处理方法是：在借方记账，预提“预付账款”科目。当员工正式地发放工资时，再从“预付账款”科目中扣掉相对应的金额。

应付工资

其他应付款是指企业肯定直接支付给员工的工资。应付工资的会计处理方法是：在贷方记账，管理费用“其他应付款”科目。当员工宣布发放工资时，从“应付工资”科目中直接扣除或则的金额。

个人所得税

个人所得税是指员工依据个人所得税法规定应缴的税款。个人所得税的会计处理方法是：在贷方记账，管理费用“应交税费”科目。当员工临时发放工资时，从“应交税费”科目中扣除相应的税款。

社会保险费

社会保险费是指企业应该为员工缴交的社会保险费用。社会保险费的会计处理方法是：在贷方记账，预提“应付福利费”科目。当员工临时发放工资时，从“阻一阻福利费”科目中扣除相对应的社会保险费用。

预支工资的处理方法

预借工资的处理方法以及：预算编制、预算执行、预算调整等。下面我们将逐一推荐那些处理方法。

预算编制

预算编制是指企业依据什么预测的工资支出情况，制定出相对应的预算计划。预算编制的目的是为了控制工资支出，避免只不过预借工资而导致企业财务再次出现问题。

预算执行

预算执行是指企业通过预算计划接受工资支出的过程。在预算执行过程中，企业必须及时记录信息预支工资的金额，并及时扣掉或者的金额。

预算调整

预算调整是指企业依据什么求实际情况对预算计划通过调整。在预算调整过程中，企业是需要参照换算情况调整来付工资的金额，并及时扣掉你所选的金额。

提前预支工资是企业中非常普遍的一种制度，只不过对于会计而言，预支工资的处理是一个比较比较复杂的问题。在如何处理借支工资时，会计是需要注意各种会计科目的处理方法，并及时记录来付工资的金额，尽量避免毕竟提前预支工资而导致企业财务再次出现问题。

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