发工资的会计核算_会计核算发放工资

发工资是各个企业都前提是遇上的问题，对此会计可以说，怎么错误的地帐务处理发放工资的成本和税费是更是重中之重的。本文将从会计角度出发去，介绍发工资的会计核算方法。

工资核算的基本流程

工资核算的基本都流程除开：计算应发工资、计算个人所得税、可以计算社保公积金、计算出实发工资。其中，应发工资是指员工应该要我得到的工资总额，实发工资是指员工实际我得到的工资总额。

计算应发工资

应发工资的计算和基本工资、津贴、奖金、加班费等。在计算应发工资时，必须注意一点各项工资的计算规则和扣除五险一金税前工资的区别。

计算个人所得税

个人所得税是依据什么工资收入的大小和个人所得税法相关规定的税率可以计算的。在计算个人所得税时，是需要注意一点事故处理费扣除和免税的规定。

计算社保公积金

社保公积金是企业和员工约定缴纳的，除开养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。在计算社保公积金时，不需要特别注意各项保险的缴交比例和基数。

计算实发工资

实发工资是指员工求实际我得到的工资总额，除开应发工资、各种验收直接扣除和个人所得税后的工资。在计算实发工资时，必须特别注意事故处理费扣除相应和税费的计算。

会计核算的具体步骤

会计核算的具体步骤包括：计提工资成本、计提个人所得税、计提社保公积金、支付工资和缴纳税费。

计提工资成本

计提工资成本是指将应发工资、社保公积金和其他福利费用能计入企业的成本，计提所得税的金额应该与求实际直接支付的金额成比例。

计提个人所得税

计提个人所得税是指将个人所得税管理费用企业的成本，补提的金额应该与不好算扣掉的金额互相垂直。

计提社保公积金

计提社保公积金是指将企业和员工缴交的社保公积金管理费用企业的成本，计提所得税的金额应该与实际公司缴纳的金额成比例。

支付工资和缴纳税费

直接支付工资和缴纳税费是指将换算怎么支付的工资和应缴纳的税费从企业账户中怎么支付回去，同时是需要及时正常申报和缴纳税费。

发工资是企业管理中的一项重要的是工作，正确的的会计核算方法是可以保证企业的财务状况和税务合规性。我希望本文能够对大家清楚发工资的会计核算方法有不帮助。