发工资是出纳和会计吗_发薪资的工作由出纳和会计负责吗？

发工资是每个员工都困惑的一件事情，可是很多人并不知道发工资的具体流程是怎样的。在公司内部，正常情况会有出纳和会计两个部门来负责发放工资。这样的话，发工资不知道是出纳和会计的工作吗？下面我们就来详细了解一下。

出纳和会计的职责区别

在所了解发工资的具体流程之后，我们是需要先清楚一下出纳和会计的职责区别。出纳是公司财务部门中的一员，主要注意共同负责公司的日常收支、现金管理等工作。而会计则是你们负责公司财务管理的专业人员，主要负责公司的财务报表、会计核算等工作。

发工资的具体流程

发工资的具体流程正常情况是这样的：公司的人力资源部门会将员工的工资信息汇总到一起，然后再将这个信息留给会计部门接受核算。会计部门会参照员工的工资信息，换算出每个员工应该要能够得到的工资数额，并将那些信息反馈给出纳部门。

出纳部门的工作

出纳部门在收到消息会计部门综合反馈的工资信息后，会据这些个信息来准备发放工资的现金也可以转账凭证。假如是现金发放时间，出纳会将现金贮存在保险柜中，并在发放工资的时候进行现金的清查和记录。如果不是是转账凭证，出纳会将员工的工资返至到员工的银行账户中。

会计部门的工作

会计部门在核算员工的工资信息时，需要判断到各种税费和社保等因素。会计要据员工的工资信息，可以计算出员工应该是缴纳的税费和社保等费用，并将那些个费用从员工的工资中扣除。然后，会计会将员工的实际中工资数额反馈处理给出纳部门。

工资发放的时间

工资的发放时间常见是由公司内部相关规定的。很是公司会中,选择每月的单独计算日期发放工资，而有点公司则会据员工的工作情况来决定直接发放时间。无论哪种情况，公司都不需要晚几天得到通知员工工资的发放时间。

工资发放的

工资的发放大多数有两种：现金一次性发放和转帐直接发放。现金发放大多数是在公司内部通过，由出纳部门负责现金的仔细搜查和记录。转账支付发放则是将员工的工资直接转往到员工的银行账户中。

工资单的重要性

工资单是员工清楚工资情况的有用依据。公司需要在你每次发放工资时，向员工提供给一份工资单，上面中有了员工的工资数额、税费、社保等信息。员工可以按照工资单来自已的实际中工资情况，并及时发现问题。

工资发放的注意事项

在工资发放过程中，公司要注意200元以内几点：公司不需要只要工资的准确性，尽量减少直接出现工资计算错误`的情况。公司不需要保证工资的安全性，尽量的避免工资帐号被盗也可以全部丢失。公司必须绝对的保证工资的及时性，避免只不过工资发放被延误而影响大员工的生活。

发工资是公司内部的一项有用工作，必须出纳和会计两个部门的协作来能完成。在发放工资的过程中，公司需要注意一点工资的准确性、安全性和及时性，以可以保证员工的权益。同时，员工也要自己的工资情况，并及时发现问题。