预支工资分录及会计_预支工资的会计分录

借支工资是指公司在员工工资结算日之后，晚几天给员工发放部分工资的一种制度。提前预支工资分录是指在会计账簿中有记录借支工资的借贷记账过程。对于会计人员来说，正确的地有记录借支工资分录是非常重要的，只不过这关系不到公司的财务状况和员工的薪资待遇。下面我们来详细点清楚一下来付工资分录及会计的相关知识。

什么是预支工资？

预支工资是指公司在员工工资结算日前的，不提前给员工直接发放部分工资的一种制度。通常情况下，员工在每个月的且固定日期去领工资，但是在某些情况下，员工很可能必须提前取得部分工资，诸如只不过家庭紧急情况也可以其余特殊的方法原因。这时，公司可以不预借工资的，晚几天给员工直接发放部分工资。

预支工资分录的作用

预借工资分录是指在会计账簿中资料记录借支工资的借贷记账过程。正确地资料记录借支工资分录是可以解决公司及时所了解员工的薪资情况，尽量避免会出现薪资纠纷。同时，预支工资分录也也可以解决公司及时掌握自己的财务状况，尽量的避免再次出现资金耗损等问题。

预支工资分录的借贷方向

借支工资分录的借贷方向是借记来付工资账户，贷记银行存款账户。具体来说，当公司直接发放预借工资时，肯定在借支工资账户上作分录你所选的金额，同时在银行存款账户上贷记你所选的金额。这样的话就是可以绝对的保证账户余额的正确性。

预支工资分录的会计科目

借支工资分录的会计科目以及借支工资账户、银行存款账户、应付工资账户等。其中，预借工资账户是借方科目，银行存款账户是贷方科目，预提费用账户是贷方科目。这些科目的设置这个可以据公司的求实际情况通过调整。

预支工资分录的会计处理流程

来付工资分录的会计处理流程除了200以内几个步骤：

最后确认预支工资金额在预支工资账户上贷记相对应的金额在银行存款账户上贷记或则的金额在应付工资账户上贷记你所选的金额最后确认预支工资分录的准确性

预支工资分录的注意事项

在通过预支工资分录时，是需要注意100元以内几点：

确认提前预支工资金额的准确性及时有记录提前预支工资分录，避免缺漏保证来付工资账户和银行存款账户余额的正确性及时调整应付职工薪酬账户余额，避免再次出现薪资纠纷

预支工资分录的优缺点

预支工资分录的优点是可以不增强员工的工作积极性和满意度，同时也可以不能提高公司的员工恢复率。缺点是肯定会减少公司的财务负担，同时也很可能会增强员工的借贷负担。

预支工资分录的应用场景

提前预支工资分录可以参照于以下几种情况：

员工因特殊的方法原因必须不提前拿回部分工资公司需要提高员工的工作积极性和满意度公司不需要增加员工的保留率

预支工资分录的

预支工资分录是一种最重要的会计处理，也可以帮公司及时打听一下员工的薪资情况，以免又出现薪资纠纷。同时，提前预支工资分录也这个可以帮公司及时掌握自己的财务状况，以免再次出现资金大量流失等问题。在进行预借工资分录时，是需要注意一点去确认借支工资金额的准确性，及时记录提前预支工资分录，保证借支工资账户和银行存款账户余额的正确性，及时调整预提费用账户余额，尽量减少直接出现薪资纠纷。