会计岗位如何考核指标(会计职位的绩效评估标准是什么？)

会计岗位是企业中非常重要的一环，会计人员要共同负责企业的财务管理、账目核算、报表编制等工作。是为以保证会计人员的工作质量和效率，企业要对会计岗位接受通过考核，以备万一及时发现问题并进行改进。本文将推荐会计岗位怎么考核指标。

一、工作量指标

工作量指标是考核会计人员工作量的指标，以及工作量的数量和质量。企业可以不统计会计人员的工作量来考核时其工作效率，同时也也可以通过检查会计人员的工作质量来晋级考核其工作能力。

二、准确性指标

准确性指标是考核会计人员工作准确性的指标，除开账目核算的准确性、报表编制的准确性等。企业也可以检查会计人员的工作结果来最终考核其准确性，同时也也可以按照对账、抽查等来全面检查其工作准确性。

三、效率指标

效率指标是考核会计人员工作效率的指标，除了工作能够完成的速度、处理问题的能力等。企业可以统计会计人员的工作时间、工作量等来通过考核其工作效率，同时也也可以实际对其工作过程的观察来最终考核其处理问题的能力。

四、合规性指标

合规性指标是考核会计人员工作合规性的指标，除开会计准则的遵守、税法的尊守等。企业这个可以是从检查会计人员的工作结果、对其采取工作过程的观察等来晋级考核其工作合规性。

五、沟通能力指标

沟通能力指标是考核会计人员沟通能力的指标，以及与上级、下级、同事等的沟通能力。企业这个可以通过观察会计人员与以外人员的沟通情况来最终考核其沟通能力。

六、团队合作指标

团队合作指标是考核会计人员团队合作能力的指标，除开与两个部门的协作能力、与同事的合作能力等。企业这个可以通过观察会计人员与其他部门、同事的协作情况来通过考核其团队合作能力。

七、学习能力指标

学习能力指标是考核会计人员学习能力的指标，和学习新知识、掌握新技能等。企业这个可以通过观察会计人员学习新知识、掌握新技术的情况来晋级考核其学习能力。

八、创新能力指标

创新能力指标是考核会计人员创新能力的指标，包括给出新的工作方法、解决问题的能力等。企业可以不通过观察会计人员提出来新的工作方法、解决问题的能力等来晋级考核其创新能力。

九、责任心指标

责任心指标是考核会计人员责任心的指标，除开对工作的诚恳程度、对企业的忠诚度等。企业可以不通过观察会计人员对工作的诚恳程度、对企业的忠诚度等来晋级考核其责任心。

十、客户服务指标

客户服务指标是考核会计人员客户服务能力的指标，除了与客户的沟通能力、服务态度等。企业也可以通过观察会计人员与客户的沟通情况、服务态度等来晋级考核其客户服务能力。

会计岗位的考核指标是多方面的，企业要根据自身的情况来确定考核指标，并是从多种来考核会计人员的工作质量和效率，以备万一及时发现问题并并且设计改进。