办公室工资会计科目_办公室薪资的会计科目

办公室工资是企业中最重要的一项支出，也是员工最如此关心的一项待遇。替管理的管理好办公室工资，是需要对工资会计科目有深入的了解。下面，我们将祥细可以介绍办公室工资会计科目。

1. 基本工资

基本工资是员工在企业中的基本收入，正常情况除开基本工资、津贴、补贴等。基本工资是企业中最最重要的一项支出，又是员工最在乎的一项待遇。在会计科目中，基本工资应该要暂归“工资、薪金和福利费用”科目中。

2. 奖金

奖金是企业替激励员工工作而统一发放的一种奖励。奖金常见以及年终奖、绩效奖、节日奖等。在会计科目中，奖金估计收归“工资、薪金和福利费用”科目中。

3. 社会保险费

社会保险费是企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在会计科目中，社会保险费应该交归“社会保险费用”科目中。

4. 住房公积金

住房公积金是企业为员工缴的一种住房保障费用。在会计科目中，住房公积金应该归入“住房公积金费用”科目中。

5. 所得税

所得税是员工个人所得税，企业是需要为员工代扣代缴。在会计科目中，所得税应该是收归“应交税费”科目中。

6. 其他福利费用

以外福利费用除了企业为员工可以提供的其余福利，如餐费、交通费、通讯费等。在会计科目中，其他福利费用应该要同属“别的费用”科目中。

7. 工资支出

工资支出是企业为员工发放工资的支出，以及基本工资、津贴、补贴、奖金等。在会计科目中，工资支出应该要暂归“工资、薪金和福利费用”科目中。

8. 工资总额

工资总额是企业为员工一次性发放的所有工资总额，和基本工资、津贴、补贴、奖金等。在会计科目中，工资总额应该同属“工资、薪金和福利费用”科目中。

以上那是关与办公室工资会计科目的祥细介绍。企业不需要参照实际情况，合理安排工资会计科目，以备万一好些地管理方面企业的财务。