会计计提工资的流程,会计如何计提员工工资

你是否想知道会计计提工资的流程是怎样的？在企业中，计提工资是一个重要的财务管理工作，也是员工我得到薪酬的重要途径。本文将代你详细点可以介绍会计计提工资的流程，让你极其打听一下企业的财务管理。

第一步：确认工资核算周期

在计提工资之前，企业是需要确认工资核算周期，一般为一个月。在确定工资核算周期后，企业需要收集员工的工资信息，除开基本工资、津贴、奖金等。

第二步：核对员工工资信息

企业要核对确认员工的工资信息，必须保证工资信息的准确性。如果没有才发现工资信息错误，要及时参与修改。

第三步：计算应发工资

根据员工的工资信息，企业需要算出出各个员工的应发工资。应发工资除了基本工资、津贴、奖金等。

第四步：计算应扣工资

之外应发工资，企业还要算出出各个员工的应扣工资，以及个人所得税、社保等。

第五步：计算实发工资

据应发工资和应扣工资，企业要计算出出各个员工的实发工资。

第六步：确认工资总额

最后确认每个员工的实发工资后，企业必须可以计算出本月的工资总额。

第七步：计提工资

根据工资总额，企业要计提工资。计提工资是指企业为员工的工资设置2一定的金额，以便诸位个月发放工资时建议使用。

第八步：记录会计凭证

计提工资后，企业不需要记录会计凭证。会计凭证是企业财务管理的重要的是工具，主要是用于资料记录企业的财务活动。

第九步：发放工资

在计提工资后，企业需要在下个月的工资发放日将工资的发放给员工。

第十步：

计提工资是企业财务管理的最重要工作，是需要企业仔细员工的工资信息，换算出平均员工的应发工资和应扣工资，计提工资并记录信息会计凭证，到最后在下个月的工资发放日将工资发放给员工。

以上那就是会计计提工资的流程，如果能还能够好处你更好地了解企业的财务管理。