工资表出纳还是会计制作(工资表的制作：出纳与会计的不同角色)

你有无曾经想过，公司的工资表是由谁来可以制作的呢？是出纳我还是会计？那个问题很有可能是对大多数人可以说并又不是那你不重要，只不过相对于企业来说，这是一个非常重要的问题。在本文中，我们将研究和探讨工资表出纳和会计制作工资表的优缺点，和怎么你选都行吧自己企业的方案。

出纳制作工资表的优缺点

出纳是公司中负责支付薪资的人员，因此，他们非常知道一点公司的薪资结构和员工的薪资情况。出纳制作工资表的优点万分感谢：

• 熟悉公司的薪资结构
• 了解员工的薪资情况
• 熟悉公司的工资支付流程

然而，出纳制作工资表也存在一些缺点：

• 可能缺乏会计知识
• 可能缺乏税务知识
• 可能会出现错误

会计制作工资表的优缺点

会计是公司中负责财务管理的人员，他们非常了解公司的财务状况和税务政策。会计制作工资表的优点如下：

• 熟悉税务政策
• 熟悉财务管理
• 能够准确计算税款和社保

然而，会计制作工资表也存在一些缺点：

• 可能缺乏了解员工薪资情况的渠道
• 可能缺乏出纳的操作经验
• 可能会出现错误

如何选择最适合自己企业的方案

在选择最适合自己企业的方案时，需要考虑以下几个因素：

• 公司规模：小型企业可以考虑由出纳制作工资表，而大型企业则需要由会计制作工资表。
• 薪资结构：如果公司的薪资结构比较简单，出纳制作工资表可能更为适合。
• 税务政策：如果公司的税务政策比较复杂，会计制作工资表可能更为适合。
• 员工数量：如果公司员工数量较少，出纳制作工资表可能更为适合。

在选择类型工资表制作方案时，需要据自己企业的实际情况参与选择。哪怕出纳那就会计制作工资表，都需要拥有一定的专业知识和操作经验，以切实保障工资表的准确性和合法性。

我们希望企业能够选择类型才适合自己的方案，确保员工的薪资换取及时、确切的支付，为企业的发展可以提供如铁般的财务支持。