工资发放的会计凭证(会计凭证：工资发放记录)

工资发放是企业管理中一个非常重要的环节，不属于到员工的利益问题，同时也是需要参与确切的会计处理。下面将为大家推荐一下薪酬发放的会计凭证。

工资发放的基本流程

工资发放的基本上流程和：计算工资、二次审核工资、发放工资。其中，计算工资是指根据员工的工作时间、工作量、绩效等因素计算出出应发放时间的工资金额；需要审核工资是指对计算出的工资金额参与查对，以保证可以计算的准确性；发放工资是指将审核通过的工资金额发放给员工。

工资发放的会计凭证

发放工资的会计凭证包括：工资总额凭证、个人工资凭证、银行代理发货凭证。其中，工资总额凭证是指将全部员工的工资金额分类汇总成一个总额的凭证；个人工资凭证是指将你是什么员工的工资金额另外列出来的凭证；银行代发凭证是指将员工工资金额返至银行账户的凭证。

工资总额凭证的编制

工资总额凭证的编制必须记录工资总额、社保缴纳金额、公积金公司缴纳金额等信息。具体的操作步骤如下：

借：工资总额

贷：银行存款

贷：社保缴纳款

贷：公积金缴纳款

个人工资凭证的编制

个人工资凭证的编制不需要记录每个员工的工资金额、个人所得税等信息。操作步骤如下：

借：工资支出

贷：银行存款

贷：个人所得税

银行代发凭证的编制

银行代发凭证的编制必须记录员工工资金额转入银行账户的信息。具体的操作步骤追加：

借：银行存款

贷：工资支出

工资发放的注意事项

在并且工资发放的过程中，必须注意一点100元以内几点：

• 确保工资计算的准确性
• 及时审核工资金额
• 保护员工的个人信息安全
• 按时发放工资

工资发放的意义

工资发放不光是员工的权益保障，又是企业比较稳定发展起来的基础。合不合理的工资发放可以提高员工的工作积极性和满意度，从而能提高企业的生产效率和经济效益。

工资发放是企业管理中一个非常重要的环节，需要并且确切的会计处理。我希望本文对大家有了帮助，让大家要好地知道一点薪资发放的会计凭证。