会计涨工资后离职-会计因涨薪而离职

你是否有过碰到过这样的情况：你在一家公司工作的话了多年，一直名不经传地做着自己的工作，却依然是没有能够得到失去的回报。直到有一天，公司突然间下达命令给绝大部分员工涨工资，你再一次看见了了希望。可是，当你能够得到涨薪后，却突然发现自己的心情根本不会变得异常十分开怀，不但就开始考虑到提出离职的问题。

1. 涨薪后的心理变化

涨薪后，你很可能会只觉得一种很短暂的满足感，但是这种总觉得迅速是会消失不见。你结束努力思考自己的价值，是否需要真换取了应有的回报。你就开始也很自己和别的同行的薪资水平，开始考虑到是否需要肯定这里有更好的机会。

2. 薪资并不是唯一的考虑因素

虽说薪资是一个不重要的考虑因素，可是它并也不是唯一的。工作环境、职业发展、公司文化等因素同时最重要。假如你只不过是因为薪资而判断离职，很可能会错过一次更好的机会。

3. 考虑自己的职业规划

涨薪后，你这个可以更加自信地判断自己的职业规划。你可以不判断自己的长时刻目标，以及如何在当前公司或其余公司实现方法这些目标。你可以寻找风更好的职业发展机会，而并非单单判断薪资。

4. 与公司沟通

如果不是你觉着自己的薪资依旧太少高，可以不与公司通过沟通。你可以提出来自己的要求，让公司清楚你的价值。如果没有公司愿意去提供更好的薪资待遇，你可以决定留下来。

5. 考虑公司的未来

在判断离职以前，你需要考虑公司的未来。要是公司前景不好，或者公司文化与你填写不规范，远远离开很可能是一个更好的选择。但是，如果不是公司前景良好的道德，的或公司文化与你相符，你可以决定带出来。

6. 考虑自己的贡献

在决定提出离职前，你需要考虑自己在公司的贡献。如果你一直默默无名地工作啊，就没为公司受到求实际的价值，远远离开可能会是一个更好的选择。不过，要是你在公司中扮演着重要的是的角色，为公司受到了不好算的价值，你这个可以判断回去。

7. 寻找更好的机会

要是你做出决定赶回当前公司，你不需要寻找风更好的机会。你也可以寻找与自己职业规划所对应的的公司，的或寻找更好的薪资待遇。但，你必须十分谨慎选择，尽量减少重蹈旧辙。

8. 离职的正确

假如你确定远远离开当前公司，你需要你选择真确的。你要与公司通过沟通，以免造成不必要的麻烦。你需要持续良好的形象，尽量避免对自己的职业生涯导致松动影响。

涨薪后离职后并也不是一个简单决定。你必须确定自己的职业规划、公司的未来、自己的贡献等多个因素。如果不是你确定赶回当前公司，你要你选真确的，尽量避免对自己的职业生涯照成不良影响。