老师补发奖励工资会计分录,教师奖励工资的会计分录补发

老师按月发放奖励工资是一件非常重要的事情，它不光任何关系到老师们的利益，也有关系到学校的声誉和形象。在这篇文章中，我们将会探讨一番老师按月发放奖励工资的会计分录，包括这种过程中不需要特别注意的一些事项。

什么是奖励工资？

奖励工资是指学校是为表彰老师在教学、科研、管理等方面所表现出的线条清晰贡献而给了的一种奖励。奖励工资通常是学校据一定的标准和程序评定后，按照一定的比例和金额一次性发放给老师的。

为什么需要补发奖励工资？

老师补发奖励工资通常是而且学校在统一发放奖励工资时又出现了一些问题，比如漏发、秒撤回、算出出现了错误等。这时，学校必须及时领取奖励工资，以能保证老师们的权益不受损失。

老师补发奖励工资的会计分录

老师补发奖励工资的会计分录正常情况除了两个科目：应付工资和银行存款。具体看分录不胜感激：

• 借：应付工资
• 贷：银行存款

其中，应付职工薪酬是指学校估计直接支付给老师的工资，而银行存款则是指学校将预提费用卡内银行的账户中。

需要注意的事项

在老师按月发放奖励工资的过程中，要注意以下几点：

以保证领取奖励工资的金额和比例正确确认无误。

及时再通知老师们补领奖励工资的时间和金额。

在会计分录中，应将补领奖励工资的金额和原先应发的奖励工资金额合并算出。

及时可以更新老师们的工资单和个人账户信息。

老师领取奖励工资是一项非常重要的工作，它关系不到老师们的利益和学校的形象。在领取奖励工资的过程中，学校必须认真去做，必须保证补领金额和比例正确无误，并及时得到通知老师们。同时，在会计分录中也是需要注意一些事项，以能保证财务账目的准确性。