会计怎么算工资扣社保-会计如何计算薪资并扣除社保款项

你有无想明白自己的工资是怎么被直接扣除社保的？作为一名会计，我将为你详细解释。

社保的种类

我们要打听一下社保的种类。在中国，社保分为五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险的缴比例完全不同，具体一点比例是可以在当地社保局去查询。

工资的计算

在计算社保前，我们是需要先计算工资。工资以及基本工资、津贴、奖金等。基本工资是最基础的工资，其他的津贴和奖金大都在基本工资的基础上计算出的。

社保的计算

社保的计算是依据什么工资的基数来计算的。基数是指社保缴纳的极高和最多金额。在中国，不同地区之间的基数完全不同，一般是通过当地平均工资的一定比例来确认的。

养老保险的计算

养老保险是指在退休后后，由国家提供的养老金。在计算养老保险时，需要听从当地的缴比例来可以计算。例如，如果没有当地的养老保险缴交比例是10%，那就工资的10%应该是养老保险的交纳金额。

医疗保险的计算

医疗保险是指在就医时，由国家可以提供的医疗保障。在计算医疗保险时，需要遵循当地的缴交比例来算出。诸如，如果当地的医疗保险缴比例是5%，那么工资的5%是医疗保险的公司缴纳金额。

失业保险的计算

失业保险是指在失业时，由国家可以提供的失业救济金。在计算失业保险时，是需要听从当地的缴比例来可以计算。.例如，假如当地的失业保险缴交比例是1%，这样工资的1%就是失业保险的缴金额。

工伤保险的计算

工伤保险是指在工作时，由国家需要提供的工伤救济金。在计算工伤保险时，要通过当地的公司缴纳比例来计算出。.例如，如果没有当地的工伤保险缴纳比例是0.5%，这样工资的0.5%那就是工伤保险的公司缴纳金额。

生育保险的计算

生育保险是指在生育时，由国家需要提供的生育救济金。在计算生育保险时，要明确的当地的交纳比例来计算。比如，如果不是当地的生育保险缴交比例是0.5%，这样工资的0.5%那就是生育保险的缴纳金额。

以上那是会计该如何计算出工资扣社保的详细解释。如果没有你想所了解一些关于社保的知识，可以不去当地社保局咨询。