行政单位编外工资会计处理_行政单位编外工资的会计处理方法

在现代社会中，行政单位编外工资的会计处理是一个非常重要的问题。编外工资是指行政单位为了能完成某些某一特定任务而聘用合同的非正式工作人员的工资。那些人员的工资通常不除了在行政单位的正式地工资体系中，但要通过特珠的会计处理。下面将祥细详细介绍行政单位编外工资的会计处理方法。

编外工资的定义

编外工资是指行政单位是为成功某些某种特定任务而解聘的非临时工作人员的工资。这个人员大多数不享受行政单位的宣布工资体系中的福利待遇，可是他们的工作对于行政单位的运转非常重要。而，行政单位需要为他们怎么支付工资，并并且相应的会计处理。

编外工资的支付

编外工资的支付大多数有两种：一种是按小时换算工资，另一种是按任务计算工资。按小时计算工资的适用于这些必须遵循工作时间算出工资的工作，比如清洁工、保安等。按任务可以计算工资的可以参照于几个是需要通过完成任务数量计算工资的工作，的或临时工、兼职工等。

编外工资的会计处理方法

编外工资的会计处理方法和100元以内几个步骤：

确定编外工资的支付。

编制编外工资的支付清单。

查对编外工资的支付清单。

接受编外工资的支付。

编制编外工资的会计凭证。

接受编外工资的记账。

编外工资的支付清单

编外工资的支付清单是指记录编外工资的支付情况的清单。这种清单应该是除了200元以内内容：

• 编外工作人员的姓名。
• 编外工作人员的工作内容。
• 编外工作人员的工作时间或完成任务的数量。
• 编外工作人员的工资。

编外工资的支付核对

编外工资的支付核对是指对编外工资的支付清单进行核对，确保支付清单的准确性。在进行支付核对时，应该注意以下几点：

• 核对编外工作人员的姓名是否正确。
• 核对编外工作人员的工作内容是否正确。
• 核对编外工作人员的工作时间或完成任务的数量是否正确。
• 核对编外工作人员的工资是否正确。

编外工资的会计凭证

编外工资的会计凭证是指记录编外工资的会计凭证。这个会计凭证应该包括以下内容：

• 借：编外工资支出账户。
• 贷：银行存款账户。
• 金额：编外工资的支付金额。

编外工资的记账

编外工资的记账是指将编外工资的会计凭证进行记账。在进行记账时，应该注意以下几点：

• 将编外工资的会计凭证按照借贷方向进行记账。
• 将编外工资的会计凭证的金额填写到相应的账户中。
• 将编外工资的会计凭证的日期填写到相应的账户中。

编外工资的税务处理

编外工资的税务处理是指对编外工资进行税务处理。在进行税务处理时，应该注意以下几点：

• 按照国家税务部门的规定进行缴纳个人所得税。
• 按照国家税务部门的规定进行缴纳社会保险费。
• 按照国家税务部门的规定进行缴纳其他税费。

编外工资的风险控制

编外工资的风险控制是指对编外工资进行风险控制。在进行风险控制时，应该注意以下几点：

• 建立健全的编外工资管理制度。
• 加强对编外工作人员的管理。
• 加强对编外工资的核对和审计。
• 及时发现和处理编外工资的问题。

行政单位编外工资的会计处理是一个非常重要的问题。仅有按照正确的的会计处理方法，才能绝对的保证编外工资的支付准确无误，同时也能绝对的保证行政单位的财务管理工作的成功了接受。