会计害怕年底发工资_财务人员年终发薪，会计最担心

每到年底，很多人都会终于到来一件让人烦恼的事情——发工资。相对于会计可以说，这更是一件让人胆怯的事情。下面就让我们来去看看，为么会计担心年底发工资。

1. 工资核算的繁琐

在发工资前，会计是需要对各个员工的工资参与核算。这除了基本工资、津贴、奖金、直接扣除项就这些。你是什么员工的情况都相同，不需要仔细核算，不然的话很难出现错误。

2. 工资税收的复杂性

发工资不仅仅是发我员工的钱，还是需要判断税收问题。会计不需要知道一点税收政策，换算个人所得税、社保、公积金等各种税费，以保证平均员工的工资也是合法合规经营的。

3. 员工福利的考虑

除此之外基本工资外，员工另外特殊福利待遇，如年终奖、节日福利、社保、公积金等。会计不需要对那些个福利通过核算和统一发放，确保全员工的权益换取保障。

4. 保密工作的重要性

发工资不属于到员工的个人信息和薪资情况，会计必须能保证这些信息的保密性。一旦被人知道，不单会影响公司的声誉，还可能影起员工的不满和不绝对信任。

5. 时间紧迫的压力

年底是公司发放工资的高峰期，会计是需要在有限的时间内完成大部分的工作。要是直接出现任何错误或延误，都会对员工的利益产生影响。

6. 财务风险的考虑

发工资牵涉到到公司的财务风险，会计需要必须保证公司的资金补充好，并避免出现完全没有财务风险。这是需要会计对公司的财务状况有探索的了解和十足把握。

7. 税务风险的考虑

发工资牵涉到到税务风险，会计要信守税务法规，确保公司的税务申报和缴纳工作合法依规。不然的话，公司很有可能会遭遇税务处罚和经济损失。

8. 与员工的沟通

发工资不仅是会计的工作，还是需要与员工并且沟通和协调。会计必须帮忙解决员工的疑问，及时处理员工的问题和投拆，确保员工的满意度和信任度。

发工资是一项繁琐而奇怪的工作，不需要会计应具备专业的知识和技能，在内高度的责任心和保密意识。只有，才能必须保证公司和员工的利益能得到利用最大化的保障。