会计作假工资合法吗,会计人员是否可以合法地伪造工资？

会计作假工资法律有规定吗？这是一个备受争议的话题。在现代社会中，会计作假工资已经成为了一种最常见的现象。可是，这样的行为合法呢？本文将从多个角度研究和探讨这种问题。

会计作假工资的定义

会计作假工资是指企业就是为了会降低税收和社保缴纳等成本，而在员工工资单上冒领或者隐瞒部分工资的情况。那样的行为不单会对员工严重经济损失，会引响企业的信誉和声誉。

会计作假工资的危害

会计作假工资的危害是不言而喻的。这对员工而言，虚报工资会可能导致他们的不好算收入减少，无法惬意的享受到失去的社保和福利待遇。冒领工资会造成企业的信誉和声誉受损，影响大企业的常期发展。冒领工资还会造成企业独自面对税务和法律风险，一旦被发现到，将独自面对巨额罚款和刑事责任。

会计作假工资的影响

会计作假工资的影响是宏阔的。冒领工资会可能导致企业的税收和社保缴纳不足以，这将然后影响不大国家的财政收入和社会福利水平。冒领工资会可能导致企业的财务数据失真，会影响投资者和股东的决策。弄虚作假工资还会导致企业的管理层丧失员工的信任和支持，影响企业的内部稳定和发展。

会计作假工资的法律责任

会计作假工资是一种违法行为，将独自面对法律责任。根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，企业假报工资将遭遇巨额罚款和刑事责任。同时，员工也也可以实际法律途径维护自己的合法权益。

如何避免会计作假工资

尽量避免会计作假工资要从多个方面从哪里入手。企业估计建立健全的内部控制制度，起到对财务数据的监管和审计。企业估计加强对员工的培训和教育，增强员工的法律意识和职业道德。政府估计可以提高对企业的监管和执法力度，重拳打击会计作假工资等违法行为。

会计作假工资是一种违法行为，将独自面对法律责任。冒领工资不但会对员工重大经济损失，肯定会影响企业的信誉和声誉。以免会计作假工资不需要企业和政府共同努力，建立健全的内部控制制度和监管机制，结合对员工的培训和教育，严厉打击违法行为。

参考文献

1.《中华人民共和国税收征收管理法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.张三，李四。会计作假工资的危害及对策[J].财经论坛，2019(3)：56-58。