发工资出纳还是会计(公司发工资到底该找出纳还是会计？)

发工资是你是哪企业要要对付的一个问题，而选择出纳应该会计来一次性处理发工资的问题，也每个企业必须确定的一个问题。下面我们来探讨探讨一下这个问题。

1. 出纳和会计的职责区别

我们必须打听一下出纳和会计的职责区别。出纳的主要职责是去处理企业的现金流，和收款、直接付款、银行存取款等。而会计的主要职责是全权负责企业的财务核算和报表编制。

2. 发工资的流程

发工资的流程和算出工资、需要审核工资、发放工资等环节。在那个流程中，出纳和会计也有自己的角色。出纳要注意共同负责发放工资，而会计则必须进行核对工资计算出的准确性。

3. 出纳和会计的工作量

出纳和会计的工作量是不同的。出纳要在你是什么月底几乎全部处理大量的工资发放工作，而会计则必须在你是什么月底编制财务报表。所以，出纳的工作量相对较大。

4. 出纳和会计的专业性

出纳和会计的专业性又是完全不同的。出纳需要应具备一定的财务知识和操作技能，但相对来说，出纳的专业性没有要求较低。而会计则不需要必须具备较高的财务知识和专业技能。

5. 出纳和会计的薪资水平

出纳和会计的薪资水平又是有所不同的。一般来说，会计的薪资水平要高于500出纳。这是只不过会计需要具备什么较高的专业性和技能，但是在企业中的地位也比出纳更高。

6. 出纳和会计的工作风险

出纳和会计的工作风险也是相同的。出纳要去处理大量的现金，如果操作不当，变会未知被盗窃的风险。而会计则不需要对企业的财务报表你们负责，要是报表再次出现错误，变会修真者的存在被追责的风险。

7. 出纳和会计的配合

在发工资的流程中，出纳和会计不需要密切协作。出纳需要向会计需要提供薪酬发放的数据，而会计则必须核对资料数据的准确性。因此，出纳和会计之间的另外非常重要。

8. 选择出纳还是会计

综合考虑不超过因素，中,选择出纳应该会计来如何处理发工资的问题，必须依据企业的求实际情况来做出决定。假如企业规模较小，也可以考虑到由出纳来如何处理发工资的问题。如果没有企业规模减小，可以不考虑由会计来去处理发工资的问题。

中,选择出纳那就会计来一次性处理发工资的问题，必须据企业的实际中情况来做出决定。无论是中,选择出纳肯定会计，都需要只要工资发放的准确性和安全性。