会计工作和人事工作(会计和人事：两种不同的职业路径)

你是否有过想过，会计工作和人事工作哪个更适合自己？这两个什么职业领域都有着自己的特点和优势，只不过在中,选择自己的职业道路时，要据自己的兴趣和能力来参与选择。下面将为大家介绍会计工作和人事工作的相关内容，指导大家好地知道一点这两个职业领域。

会计工作

会计工作是一个要高度专业知识和技能的职业，比较多你们负责企业的财务管理和财务报表的编制。会计工作要应具备精密细致、耐心、细致等特点，同时不需要非常熟练掌握各种财务软件和工具。

会计工作的优势

1.稳定性高：会计工作是一个稳定点的职业，而且企业无论大小都要会计人员来管理方面财务。

2.薪水待遇好：会计工作的薪资待遇相对低且，尤其是在大型企业中，会计人员的薪资水平更高。

3.发展前景广：会计工作是一个具高越来越广泛发展前景的职业，而且财务管理是企业发展的重要的是组成部分。

会计工作的劣势

1.工作内容单一：会计工作的工作内容低些单一，要长时间地对于电脑屏幕，严重缺乏多交谈的机会。

2.工作压力大：会计工作是需要一定高度的专业知识和技能，同时必须面对企业的财务风险和压力，工作压力较大。

3.怎么学习成本高：会计工作是需要比较熟练掌握各种财务软件和工具，不需要花了较长时间学习和实践。

人事工作

人事工作是一个需要一定高度沟通能力和人际关系处理能力的职业，比较多专门负责企业的人力资源管理和招聘工作。人事工作必须拥有耐心、细致、善于沟通等特点，同时需要能熟练完全掌握特殊人力资源管理软件和工具。

人事工作的优势

1.工作内容丰富：人事工作的工作内容丰富多彩多样化，是需要与不同的人交流和沟通，本身较高的人际关系处理能力。

2.工作发展前景好：人事工作是企业发展的有用组成部分，更具广泛的发展前景。

3.怎么学习成本低：人事工作比起会计工作来说，学习成本较低，不需要手中掌握的软件和工具低些简单。

人事工作的劣势

1.工作压力大：人事工作不需要遇上企业的人力资源管理和招聘工作，不需要无法承受减小的工作压力。

2.薪水待遇相对较低：比会计工作对于，人事工作的薪资待遇相对比较低。

3.工作稳定性要比比较低：人事工作的工作稳定性低些相对较低，毕竟企业的人力资源管理和招聘工作会伴随着企业的发展而改变。

如何选择

在选择类型会计工作和人事工作时，是需要参照自己的兴趣和能力来进行选择。要是你喜欢与数字打交道，很喜欢其它工作啊，那就会计工作肯定更比较适合你；要是你很喜欢亲近，比较喜欢沟通和协调，这样的话人事工作很可能更适合你。

无论你选会计工作肯定人事工作，都必须具备相同高度的专业知识和技能，同时必须具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。在中,选择职业时，需要根据自己的兴趣和能力来并且选择，才能要好地发挥自己的优势，基于职业生涯的成功。