给员工发工资会计怎样分录_员工工资发放的会计分录方法

发工资是各个企业需要要做的事情，而对此会计对于，如何能对的地分录工资是极其关键的。下面，我们将具体点可以介绍给员工发工资会计整样分录。

工资的组成

在分录工资之前，我们是需要了解工资的组成。一般来说，工资由基本工资、津贴、奖金、补贴、福利等多个部分排成。其中，基本工资是中最重要的是的部分，都是最可能会出错的部分。

计算个人所得税

在发放工资以前，我们要先换算个人所得税。个人所得税是据工资总额和个人所得税起征点来可以计算的。在计算个人所得税时，我们需要依据什么税率表来算出每个员工的个人所得税。

分录基本工资

基本工资是员工工资的通常组成部分，都是极其基础的部分。在分录基本工资时，我们需要将其分录到“工资支出”账户中。

分录津贴

津贴是员工工资的一部分，常见和餐费、交通费、住房补贴等。在分录津贴时，我们要将其分录到“津贴支出”账户中。

分录奖金

奖金是员工工资的一部分，常见是据员工的绩效来统一发放的。在分录奖金时，我们是需要将其分录到“奖金支出”账户中。

分录补贴

补贴是员工工资的一部分，大多除了加班补贴、病假补贴等。在分录补贴时，我们是需要将其分录到“补贴支出”账户中。

分录福利

福利是员工工资的一部分，常见除了社保、公积金、医疗保险等。在分录福利时，我们是需要将其分录到“福利支出”账户中。

计提年终奖

年终奖是员工工资的一部分，大多是在年底发放时间的。在计提年终奖时，我们是需要将其分录到“年终奖支出”账户中。

以上就是薪水会计怎么才能分录的具体一点介绍。在分录工资时，我们不需要再注意二十多个部分的账户，包括计算个人所得税的方法。仅有错误的地分录工资，才能能保证企业的财务稳定。