hr如何面试会计提问-HR面试会计：如何提问？

在招聘会计人才时，HR不需要对候选人接受面试会，以知道一点其专业能力和工作经验。但，要如何提的问题才能充分知道一点候选人的能力和经验呢？以下是一些HR怎么面试会计提问的建议。

1. 了解候选人的专业背景

在面试前，HR肯定了解候选人的专业背景，包括其学历、工作经验和专业技能。那样可以不好处HR更合适地所了解候选人的专业能力和经验，使更系统地提问。

2. 提问关于会计原理的问题

会计原理是会计工作的基础，HR也可以实际提问关与会计原理的问题来所了解候选人的专业知识水平。.例如，HR也可以问候选人什么是会计等式，什么是资产负债表等问题。

3. 询问候选人的工作经验

HR这个可以问过候选人的工作经验，打听一下其在会计领域的实际操作能力。或者，HR是可以问候选人在以前的工作中你们负责过都有什么会计工作，应该怎么处理过会计十分等问题。

4. 了解候选人的软技能

除开专业能力，HR还应该了解候选人的软技能，如沟通能力、团队合作能力等。HR是可以按照提问关于候选人在以前的工作中要如何与同事合作、应该怎么处理工作中的冲突等问题来清楚其软技能。

5. 询问候选人的职业规划

HR这个可以询问候选人的职业规划，了解其对未来的职业发展有何规划。这样可以不指导HR更合适地所了解候选人的职业目标和动力，使好地确定其是否比较适合公司。

6. 提问关于会计软件的问题

在中国古代会计工作中，会计软件已经曾经的必备技巧工具。HR可以不通过提问关於会计软件的问题来所了解候选人的软件应用能力。的或，HR是可以问候选人清楚哪些会计软件，使用方法那些个软件等问题。

7. 询问候选人的自我评价

HR可以问过候选人的自我评价，知道一点其对自己的专业能力和工作经验的认识。那样的话这个可以帮助HR更好地所了解候选人的自我认知和自我定位。

8. 提问关于会计法规的问题

会计法规是会计工作中前提是遵守的规定，HR是可以通过提问关与会计法规的问题来所了解候选人的法规意识和遵守能力。比如，HR这个可以问候选人所了解哪些地方会计法规，如何信守那些个法规等问题。

9. 询问候选人的解决问题能力

在工作中，会计人员需要应具备解决问题的能力。HR这个可以是从提问跪求候选人怎么解决的办法过会计问题的问题来所了解其解决问题的能力。

10. 了解候选人的个人特点

HR还估计知道一点候选人的个人特点，如性格、爱好等。那样的话是可以解决HR好些地知道一点候选人的个人特点，最终达到好地推测其如何确定适合我公司。

以上是HR怎么面试会计提问的建议，只希望对HR在招聘信息会计人才时极大帮助。