工资会计处理实例(工资会计处理案例分享)

工资是员工的劳动所得，是企业前提是怎么支付的一项费用。对此企业而言，怎么真确全面处理工资的会计核算是非常重要的。本文将为大家可以介绍工资会计处理实例。

工资的构成

工资的构成以及基本工资、津贴、奖金、补贴、福利等。在会计处理中，要将那些个组成分别列进去，方便妖军的核算。

计提工资

企业是需要在你是什么月底计提工资，补提的金额应该要=4当月的工资总额。计提工资的会计分录为：借工资支出，贷计提工资。

支付工资

企业要在每个月的工资支付日将工资支付给员工。直接支付工资的会计分录为：借计提工资，贷银行存款。

个人所得税

企业是需要依据什么国家税收政策，计算出员工的个人所得税，并在支付工资时扣取。个人所得税的会计分录为：借个人所得税支出，贷应付福利费。

社保公积金

企业要为员工缴纳社保和公积金。社保和公积金的会计分录为：借社保公积金支出，贷预提费用。

福利费用

企业要为员工提供一些福利，如节日福利、年终奖等。福利费用的会计分录为：借福利费用，贷应付工资。

提前支付工资

有些企业会在月底不提前支付下个月的工资，状况下要将提前一两天支付的工资记入下个月的工资支出中。提前全额支付工资的会计分录为：借工资支出，贷银行存款。

年终奖

企业是需要在年底给员工直接发放年终奖。年终奖的会计分录为：借年终奖支出，贷预提费用。

工资核算

你是什么月底需要对工资进行核算，核算的内容包括计提工资、个人所得税、社保公积金、福利费用等。核算后要将结果具体地在财务报表中。

以上应该是工资会计处理实例的介绍。企业是需要参照自身情况参与具体的会计处理，必须保证工资的核算准确无误。