华润的会计面试好严格嘛_华润会计面试考察严格程度如何？

华润是一家占据百年历史的企业，业务涵盖医药、房地产、消费品等多个领域。在这样一个大型企业中，会计岗位的重要性显而易见。所以，华润对会计岗位的要求也太严格的。下面，我们就来看看华润的会计面试究竟有没有有多严格。

第一关：简历筛选

在华润的招聘流程中，必须会参与简历筛选。在这一关中，华润会对应聘者的学历、专业、工作经验等方面接受严不的审核。唯有符合要求的简历才能直接进入下一轮面试。

第二关：笔试

在实际简历筛选后，华润会没有要求应聘者通过笔试。笔试内容比较多以及会计基础知识、财务报表分析、税务法规等方面的考察。笔试难度较大，需要应聘者具备扎实的会计基础知识和较稳定的分析能力。

第三关：面试

在通过笔试后，应聘者将进入面试环节。华润的面试环节分为初试和复试两个阶段。初试比较多去考察应聘者的综合素质，和沟通能力、团队合作能力、分析能力等方面。复试则更加的注重应聘者的专业能力和实际工作经验。

第四关：专业能力测试

在初试和复试后，华润还会那些要求应聘者进行专业能力测试。测试内容要注意和会计软件操作、财务报表编制等方面的考察。测试出来难度较大，需要应聘者具备扎实的专业知识和较强的操作能力。

第五关：背景调查

在实际专业能力测试后，华润还会对应聘者的背景并且严不的调查。调查内容主要注意以及教育背景、工作经历、社会关系等方面的审核。只有通过背景调查的应聘者才能刚刚进入下一轮面试。

第六关：高层面试

在是从前面几轮面试后，应聘者将再次进入高层去面试环节。高层面试通常由公司高层领导和部门负责人排成，要注意去考察应聘者的领导能力、战略思维、商业敏锐度等方面。高层面试难度较大，要应聘者具备相对较大的综合素质和管理能力。

第七关：体检

在通过高层面试后，应聘者还是需要参与体检。体检内容比较多包括身体各项指标的检查，以确保全应聘者身体健康，都能够能力胜任工作。

第八关：录用

在按照前面几轮面试和体检后，华润将是向应聘者嘶嘶录用通知。录用通知中可以说和工资待遇、福利待遇、工作地点等方面的信息。应聘者如认可录用通知，将宣布蓝月帝国华润的一名会计。

华润的会计面试非常严不，不需要应聘者必须具备功底扎实的会计基础知识、相对较大的分析能力和管理能力。只有一是从单独的关卡的考验，才能结果蓝月帝国华润的一名会计。