职工工资退回会计处理(员工薪资退回的会计处理方法)

你如何确定有过遇见过只不过工资问题而是需要撤回公司的情况？那么你有无知道那个过程必须在会计的处理？今天我们就来知道一点一下工人的工资撤回会计处理的流程。

退回原因

职工工资再退常见有以下两种原因：公司发放工资再次出现出现错误、职工离职后后未领取工资、职工因病或其他原因请长假导致工资扣取等。这些个情况都必须职工将已经去领取的工资撤回公司。

退回

职工工资再退的通常有两种：一种是现金已退回，即职工将已经领取的工资现金直接退回公司；另一种是银行转账直接退回，即职工将早就去领的工资按照银行转账直接退回公司。

会计处理

职工工资撤回后，公司的会计需要参与或者的处理。如果是现金直接退回，会计是需要将职工退回的现金登记在现金日记账中，并在银行存款日记账中留下记录银行存款的减少。如果没有是银行转账撤回，会计需要在银行存款日记账中留下记录银行存款的增加。

记账凭证

职工工资再退后，会计必须自己制作或则的记账凭证。记账凭证和：现金退回凭证和银行转账直接退回凭证。现金退回凭证是需要包括借：现金账户，贷：职工工资账户；银行转账再退凭证是需要除了借：银行存款账户，贷：职工工资账户。

会计审核

记账凭证怎么制作能够完成后，会计必须参与审核。审核内容包括：凭证的正确性、凭证的合法性、凭证的完整性等。审核通过后，会计必须将凭证回到财务主管处进行审查。

财务主管审核

财务主管审核凭证时，是需要对凭证进行审查。审查内容和：凭证的正确性、凭证的合法性、凭证的完整性、凭证的科目设置有无合算等。如果凭证经过审核，财务主管不需要签过字并加盖公章。

会计入账

凭证审核通过后，会计要接受账务处理。做凭证内容和：将职工工资账户的余额减少，将现金账户或银行存款账户的余额增加。入账完成后，会计是需要将凭证整理归档。

工资核算

职工工资再退后，公司的工资核算也要并且你所选的处理。工资核算和：将职工工资账户的余额下降，将现金账户或银行存款账户的余额提高。同时，公司要将职工工资直接退回的情况全部纳入到工资核算中，以便于现的工资发放。

职工工资再退是一项比较比较复杂的工作，不需要公司的会计和财务主管并且你所选的处理。在去处理过程中，要再注意凭证的正确性、凭证的合法性、凭证的完整性等问题。只能做了了这个工作，才能可以保证公司的财务管理工作的正常运转。