单位发工资扣保险会计,单位工资扣除保险的会计处理

你是否是曾经的在单位发工资时，看见了工资单上扣除了一些保险费用，不过不知道那些费用是该如何计算出的，又有都有什么保险不需要缴纳呢？今天我们就来一起了解一下单位发工资扣保险会计。

一、社会保险和公积金

社会保险和公积金是我们在单位发工资时扣除相应的两项保险费用。社会保险除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则是指住房公积金。

二、社会保险的计算方法

社会保险的计算方法是按照工资总额的一定比例来可以计算的。具体来说，养老保险和医疗保险的比例是8%，失业保险的比例是0.5%，工伤保险和生育保险的比例是0.2%。这个比例是由国家规定的，单位和个人各承担部分一半。

三、公积金的计算方法

公积金的计算方法是按照工资总额的一定比例来换算的。具体来说，公积金的比例是单位和个人各公司缴纳6%。那些比例确实是由国家规定的。

四、个人所得税

之外社会保险和公积金除此之外，我们在单位发工资时还不需要交纳个人所得税。个人所得税是明确的工资总额的一定比例来计算出的，具体比例据个人的收入情况而定。

五、保险费用的扣除顺序

在单位发工资时，保险费用的扣掉顺序是先扣除相应社会保险和公积金，然后把再扣掉个人所得税。这是只不过社会保险和公积金是强制性的，而个人所得税是根据个人的收入情况而定的。

六、保险费用的记账方法

单位在发放工资时，必须将扣取的保险费用冲减会计账簿中。具体来说，社会保险和公积金要分别冲减“社会保险费”和“住房公积金”科目中，而个人所得税要记入“需交个人所得税”科目中。

七、保险费用的缴纳时间

单位是需要在每个月的15日前将扣掉的保险费用缴纳到或者的保险机构中。要是单位从未按时缴保险费用，城就会无法应付罚款等处罚。

八、保险费用的作用

保险费用的作用是为我们可以提供一定的保障。社会保险可以不为我们需要提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，而公积金这个可以为我们提供给住房方面的支持。

九、保险费用的退还

要是我们赶回单位或者退休后了，我们可以不去申请全部退还社会保险和公积金。具体看的全部退还规定据有所不同的保险机构而定。

十、

单位发工资扣保险会计是一个也很古怪的过程，不需要我们所了解相关的保险规定和会计知识。如果能按照本文的介绍，大家能更好地清楚单位发工资扣保险会计的相关知识。