会计怎么查社保和工资(会计怎么查社保和工资呢)

会计是企业中不可缺失的职业，他们的工作牵涉到到企业的财务管理、会计核算、税务申报等方面。其中，查社保和工资是会计工作中不可缺的一部分。这样的话，会计该如何查社保和工资呢？下面就来详细点能介绍一下。

第一步：了解社保和工资的基本知识

在查社保和工资前的，会计要打听一下社保和工资的基本知识。社保是指企业为员工交纳的社会保险费，以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而工资是指企业全额支付给员工的报酬，除了基本工资、津贴、奖金、补贴等。

第二步：收集员工的社保和工资信息

在查社保和工资以前，会计是需要再收集员工的社保和工资信息。那些个信息除开员工的姓名、身份证号码、社保账号、工资卡号码、工资标准、津贴、奖金、补贴等。会计可以不实际企业的人事部门的或员工本人来声望兑换那些个信息。

第三步：核对社保和工资信息

在积攒到员工的社保和工资信息后，会计不需要查对那些信息的准确性。如果没有发现有错误或是不一致的地方，必须及时进行调整和可以修改。

第四步：计算社保费用

计算出社保费用是会计查社保的有用步骤之一。会计是需要据员工的工资标准和社保政策来换算出每个员工应该要交纳的社保费用，并及时缴到社保账户中。

第五步：计算个人所得税

个人所得税是指个人从各种经济活动中提出的所得，和工资、薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、特许权使用费所得等。会计要据个人所得税政策来计算出平均员工应该要缴交的个人所得税，并及时缴纳到税务账户中。

第六步：核对工资发放

核对工资发放是会计查工资的不重要步骤之一。会计是需要查对每个员工的工资发放情况，必须保证工资的发放准确无误。

第七步：制作社保和工资报表

制作社保和工资报表是会计查社保和工资的后来一步。会计必须参照企业的要求，制做出社保和工资报表，并及时再提交给企业领导和相关部门。

查社保和工资是会计工作中不可缺少的一部分，要会计应具备一定的专业知识和技能。在查社保和工资时，会计不需要所了解社保和工资的基本知识，抽取员工的社保和工资信息，核对信息的准确性，算出社保费用和个人所得税，核对资料工资发放情况，制作社保和工资报表等。仅有去做这些工作，才能以保证企业的财务管理工作顺利接受。