代领工资的会计分录_会计分录：代领工资的处理方式

你是否是有过遇见过需要代领工资的情况？代领工资是指其它员工是因为其它原因难以亲自出马去领工资，要代理人他人全权处理去领。这样的话在会计上，代领工资估计处理呢？下面就来详细点可以介绍一下代领工资的会计分录。

什么是代领工资？

代领工资是指员工毕竟某些原因难以亲自来能领取工资，不需要授权他人暂代领取。最常见的一种的情况除了员工出差、休假、企业外派等。在这种下，员工必须需要填写委托书，并将其交给你们代领人。代领人在收到委托书后，是可以掌握该委托书代为去领员工的工资。

代领工资的会计处理

代领工资的会计处理是需要分为两种情况：一种是代领人代领自己的工资，另一种是代领人代领他人的工资。

代领人代领自己的工资

如果不是代领人代领自己的工资，这样的话会计处理也很简单。代领人只需要在能领取工资时，填写一张领款收据，并在收据上写清“代领人”再试一下。这时，公司应该要将代领人的工资从公司账户中政府划拨到代领人的个人账户中，会计分录万分感谢：

借：代领人个人账户

贷：银行存款

代领人代领他人的工资

要是代领人代领他人的工资，那就会计处理就都很急切了。只不过代领人只是暂管领取他人的工资，公司还是需要确认该员工如何确定巳经领取了工资。所以，公司不需要在代领人去领工资后，再一次最后确认该员工是否早就领取了工资。要是该员工巳经领取了工资，那么公司应该将代领人去领取的工资从公司账户中划拔到该员工的个人账户中，会计分录追加：

借：员工个人账户

贷：银行存款

如果该员工还就没领取工资，那你公司应该要将代领人领取的工资暂时记在公司账户中，待该员工领取工资后再行去处理。会计分录:：

借：应付福利费

贷：银行存款

代领工资的注意事项

在去处理代领工资的会计分录时，需要注意一点200元以内几点：

1.代领人要可以提供管用的委托书，希望能够公司最后确认代领人的身份。

2.公司需要确定员工是否是也能领取了工资，以避免重复发放工资。

3.如果不是员工还也没如何领取工资，公司需要及时安排员工能领取工资。

4.公司需要保护员工的个人信息，避免泄露。

代领工资是一种较常见的情况，公司必须根据相同的情况通过完全不同的会计处理。在处理代领工资的会计分录时，不需要再注意代领人的身份、员工是否是巳经去领工资等问题，以切实保障公司的财务安全和员工的权益。