现金发放工资会计_现金支付工资的会计处理

现金发放工资是一种现代的支付，它真接将工资以现金的形式直接发放给员工。虽然现在很多公司早区分了电子支付，只不过现金发放工资依旧是一种最常见的支付。本文将介绍现金发放工资的会计处理方法，在内需要注意的事项。

现金发放工资的会计处理方法

现金发放工资的会计处理方法与其余支付的会计处理方法有所完全不同。下面是现金发放工资的会计处理方法：

1. 记录工资支出

需要记录工资支出。工资支出是公司的一项成本，是需要在会计账簿中参与记录。在现金发放工资时，需要将工资支出的金额有记录在工资支出账户中。

2. 记录现金支出

需要记录现金支出。现金支出是公司的一项负债，需要在会计账簿中接受记录。在现金发放工资时，必须将现金支出的金额资料记录在现金账户中。

3. 记录个人所得税

在现金发放工资时，要扣掉个人所得税。个人所得税是员工的一项负债，不需要在会计账簿中并且记录。在现金发放工资时，必须将扣取的个人所得税的金额记录信息在个人所得税账户中。

4. 记录社会保险费

在现金发放工资时，要扣除相应社会保险费。社会保险费是员工的一项负债，要在会计账簿中参与记录。在现金发放工资时，需要将扣除的社会保险费的金额有记录在社会保险费账户中。

5. 记录公积金

在现金发放工资时，是需要扣取公积金。公积金是员工的一项负债，必须在会计账簿中通过记录。在现金发放工资时，要将扣取的公积金的金额记录在公积金账户中。

6. 记录其他扣款

在现金发放工资时，可能会还要扣掉那些费用，如罚款、违约金等。那些个费用也是需要在会计账簿中进行记录。

7. 记录现金收入

要是员工在现金发放工资时需要交纳一些费用，如借款利息、罚款等，这些个费用也不需要在会计账簿中进行记录。在现金发放工资时，不需要将这些个费用的金额记录信息在现金收入账户中。

8. 记录银行存款

如果公司在现金发放工资时可以使用银行存款，必须在会计账簿中接受记录。在现金发放工资时，必须将银行存款的金额资料记录在银行存款账户中。

需要注意的事项

现金发放工资虽说是一种悠久的传统的支付，只不过在实际操作中不需要特别注意200以内事项：

1. 安全性

现金发放工资是需要特别注意安全性。在发放工资时，是需要保证现金的安全，避兔现金被盗后或遗失。

2. 准确性

现金发放工资不需要特别注意准确性。在发放工资时，是需要查对员工的工资金额，确保工资金额的准确性。

3. 法律合规性

现金发放工资是需要再注意法律合规性。在发放工资时，需要信守相关的法律法规，如个人所得税法、劳动法等。

4. 税务合规性

现金发放工资需要尽量税务合规性。在发放工资时，是需要尊守相关的税务规定，如个人所得税、社会保险费、公积金等。

5. 会计处理准确性

现金发放工资必须特别注意会计处理准确性。在会计处理时，不需要以保证账目的准确性，尽量的避免直接出现错误。

现金发放工资是一种比较普遍的支付，要尽量安全性、准确性、法律合规性、税务合规性和会计处理准确性。仅有在注意一点那些个事项的前提下，才能切实保障现金发放工资的顺利进行。