报社会计工资-新闻机构财务管理：会计薪资发放

你是否是曾经的没有想过，报社的记者们每个月能搞到多少工资？他们的工资构成是怎样的？今天，我们就来设计实验一下报社会计工资的奥秘。

一、基本工资

报社的记者们的基本工资，一般是通过岗位等级和工作年限来确认的。一般来说，新手记者的基本工资较低，不断工作年限的增加，基本工资也会或者能提高。

二、绩效工资

绩效工资是指参照记者的工作表现，来判断的一种奖励性工资。态度杰出的记者，也可以完成更高的绩效工资。而表现不佳的记者，则可能会会被惩罚性扣减。

三、加班工资

记者的工作往往不需要你加班，特别是在新闻事件发生了什么时，记者要随时待命。并且，加班工资确实是记者们的重要收入来源之一。

四、稿费

记者的稿费是指他们所写的新闻稿件所完成任务的报酬。一般来说，稿费的高低取决于你稿件的质量和重要性。一些老牌记者的稿费甚至连这个可以提升数万元。

五、奖金

奖金是指记者在能够完成一些特殊任务也可以额外一些荣誉时所获取奖励。例如，记者在采访中完成了独家出品新闻，的或联合了一些有用的报道，应该有很有可能额外奖金。

六、福利待遇

以外基本工资和特殊奖励性工资外，记者们还可以不惬意的享受一些福利待遇，诸如医疗保险、住房补贴、交通补贴等。

七、税收

记者的工资收入也必须缴纳税收。根据个人所得税法规定，记者的工资收入要按照一定比例交纳个人所得税。

八、其他因素

除了以上哪一种因素外，记者的工资收入还很有可能给予其他因素的影响，诸如经济形势、行业竞争等。但，记者们的工资收入又是一个要比不很稳定的因素。

报社会计工资的构成是比较好急切的，不但除开基本工资、绩效工资、加班工资、稿费、奖金等多种因素，还被一些其他因素的影响。不过，是对记者们可以说，最最重要的应该想和表现，额外更高的收入和更好的职业发展。